Ako si za vraćanje dobi za starosnu mirovinu na 65 godina života,
DOĐI NA PROSVJED! I TEBE SE TIČE!
Ako si protiv povećanja penalizacije za prijevremeno umirovljenje, a za sankcioniranje poslodavaca koji prisiljavaju radnike na ranije umirovljenje,
DOĐI NA PROSVJED! I TEBE SE TIČE!
Ako si protiv smanjenja izdvajanja za 1. stup međugeneracijske solidarnosti zbog povećanja izdvajanja za 2. mirovinski stup,
DOĐI NA PROSVJED! I TEBE SE TIČE!
Ako smatraš da mirovine za posebne kategorije radnika treba izdvojiti u zaseban stup i uskladiti s općim pravilima za umirovljenje,
DOĐI NA PROSVJED! I TEBE SE TIČE!
Ako smatraš da je 60 godina života i 41 godina radnog staža sasvim dovoljno za ostvarivanje starosne mirovine bez penalizacije,
DOĐI NA PROSVJED! I TEBE SE TIČE!
Međunarodna potpora
Potporu prosvjedu protiv mirovinske reforme uputila je i Međunarodna konfederacija sindikata (ITUC), koja zastupa 207 milijuna radnika u 163 države i teritorija. ITUC u potpunosti dijeli našu zabrinutost da će ovakva reforma imati ozbiljne negativne posljedice na razvoj politika socijalne zaštite i zapošljavanja u Hrvatskoj te da će ona dovesti do pogoršanja životnih i radnih uvjeta svih građana Hrvatske, povećati će nejednakost i time potkopati osnovu za budućnost gospodarstva i društva. Pismo potpore uputila je i Europska konfederacija sindikata (ETUC). „Ta se borba tiče svih hrvatskih građana, borba koja nam je svima zajednička, jer se pitanje pravednih mirovina tiče svih Europljana. Skandalozno je da je Vlada Republike Hrvatske odbila pregovarati o mirovinskom sustavu sa sindikatima. Hrvatski sindikati stoga s punim pravom izlaze na ulice i organiziraju prosvjed. ETUC podupire vaš prosvjed. Mi smo uz vas“, stoji u pismu ETUC-a.
KRAJEM RUJNA 130.577 NEZAPOSLENIH
Krajem rujna 2018. godine u evidenciji Hrvatskoga zavoda za zapošljavanje registrirano je 130.577 nezaposlenih osoba. U odnosu na kolovoz, broj nezaposlenih smanjen je za 2,6% ili 3.534 osoba, a u usporedbi s rujnom 2017. godine broj nezaposlenih manji je za 22,7% ili 38.357 osoba. U ukupnome broju nezaposlenih, žene čine 56,7%, a muškarci 43,3%. U usporedbi s istim mjesecom prethodne godine, udio nezaposlenih žena je smanjen, a muškaraca povećan za 0,6%. Najveći apsolutni broj registriranih nezaposlenih osoba je u Splitsko-dalmatinskoj županiji (16,1%), Gradu Zagrebu i Osječko-baranjskoj županiji, a najmanji u Ličko-senjskoj županiji (1,3%).
KAKO SU DJELATNICI PONOVNO POSTALI RADNICI
Gotovo trideset godina u Hrvatskoj su bili sustavno podcjenjivani i ponižavani, a prava su im neprestano smanjivali. I desne i lijeve vlade. Prihvaćeni su tek nevoljko kao društvena kategorija, ako se baš moralo, ali pod prikladno smišljenim novim birokratskim imenom, ispražnjenim od svakog sadržaja i značenja. Prozvani su djelatnicima, a takvi već po imenu ne rade i nisu vrijedni osobite pažnje. Oni tek nešto djeluju, pa ih je zato lakše i obespravljivati. Stvorena je čista idila. Poduzetništvo je dignuto na tron, profit je novi Bog, a kako nema tih nevažnih radnika, nema ni sukoba rada i kapitala. Na koncu je gotovo stvoreno i novo geslo: ne možete ih toliko malo platiti ni obespraviti koliko oni malo vrijede! I to bez imalo karikiranja. Trajalo je to ledeno doba za hrvatske radnike vrlo dugo, jer u tranziciji, pretvorbi i prvobitnoj akumulaciji kapitala (doduše, više grabeži), njihova uloga u stjecanju profita nije bila osobito važna, a kamoli presudna. A onda su se stvari gotovo preko noći promijenile. Privatizacija je okončana, ušli smo u EU, mutni dilovi postali su suženi, a konkurentnost na tržištu počela je bivati sve važnijom za uspjeh tvrtke i zarađivanje profita. I onda su ih ponovo otkrili. Naravno, ne mi, niti naši, kao što je to uvijek pravilo na ovim prostorima. Prvo te stranci moraju priznati i reći da nešto vrijediš, a tek onda postaješ faca u domaćem okružju. A stranci su ih bogme priznali, kao odlične radnike, te naše neželjene djelatnike. I počeli odlično plaćati. I, evo, konačno su postali face u našoj domaji. Konačno su priznati. Čak i ime im je vraćeno. Ako ne u birokratskoj komunikaciji, onda svakako u onoj životnoj, svakodnevnoj. Ne kukaju, naime, poslodavci na TV-u da im fali djelatnika i da nema tko djelovati u njihovu restoranu ili pogonu. Kukaju da ne mogu naći radnike, da svi koji vrijede odlaze vani, da nema tko odraditi ugovorene poslove, da će poslovno propasti ako se ovako nastavi. I tako, profit je i dalje Bog, samo što ga više nema tko zaraditi. Poslodavci i poduzetništvo su i dalje glavna mantra samo što više nemaju koga zaposliti, a još manje nešto novo poduzimati. Radnici sve masovnije odlaze tamo gdje njihov rad više poštuju i puno bolje plaćaju. A država? Država još ne shvaća dokle je stvar došla. U poreznoj reformi više brine da županije i općine ne izgube prihode od prireza, pa ne želi dignuti neoporezivi dio plaće (plaće?) iznad 3800 kuna, već smanjuje poreze onima s najvećim plaćama. Čitaj: golemu birokraciju ne damo, niti je kanimo smanjiti i pojeftiniti u korist vaših većih plaća. Odgovor radnika, ne djelatnika, bit će jednostavan: O.K., samo nastavite, mi odosmo. (Objavljeno u Slobodnoj Dalmaciji, 13.10.2018.)
EUROPSKI TJEDAN ZAŠTITE NA RADU
U okviru radnog i sadržajnog obilježavanja Europskog tjedna zaštite na radu u Republici Hrvatskoj (od 22. do 27. listopada 2018. godine) organizirat će se susreti u radnim sredinama, predavanja, radionice i skup- ovi uz sudjelovanje predstavnika poslodavaca, sindikata, radnika, str- učnjaka zaštite na radu i drugih zainteresiranih dionika, na kojima će između ostalog biti prezentirana kampanja EU OSHA (Europska agencija za zaštitu na radu) „Zdrava mjesta rada upravljaju opasnim tvarima 2018.–2019.“ Izloženost opasnim tvarima češća je nego što ljudi misle i događa se na gotovo svim radnim mjestima. Zbog toga postoje razlozi za veliku zabrinutost u pogledu sigurnosti i zdravlja. Opasne tvari jesu sve krutine, tekućine ili plinovi koji mogu naštetiti sigurnosti ili zdravlju radnika. Do izloženosti može doći udisanjem, dodirom s kožom ili gutanjem. Izloženost opasnim tvarima na mjestu rada povezana je s akutnim i dugoročnim zdravstvenim problemima, uključujući bolesti dišnih putova, oštećenja unutarnjih organa, mozak i živčani sustav, nadraživanje i bolesti kože, rak… O tome zašto je važno upravljati opasnim tvarima na radnom mjestu te o načinu upravljanja opasnim tvarima, podizanju svijesti, praktičnim alatima i smjer nicama više u idućem broju Post infa.