ODLUKA O NAGRAĐIVANJU RADNIKA NA OPERATIVNIM TERENSKIM RADNIM MJESTIMA ZA 2025.
– NEPRAVDA NE SMIJE POSTATI PRAVILO –
Uprava Hrvatske pošte najavila je skoro donošenje odluke o nagrađivanju radnika koji rade na operativnim terenskim radnim mjestima za 2025.g. Novi naziv – stara nepravda!
Iako se radi o odluci koju Uprava Hrvatske pošte donosi samostalno, u okvirima svoje isključive nadležnosti, Hrvatski sindikat pošte ne može i neće šutjeti na nepravdu koja se nanosi velikom broju poštanskih radnika.
U posljednjih nekoliko tjedana na inicijativu Hrvatskog sindikata pošte održali smo dva sastanka s Upravom Hrvatske pošte, na kojima smo predlagali da nova odluka o nagrađivanju bude u primjeni i za poštanske operatere, a ako je moguće i za druga operativna radna mjesta na kojima brojni naši radnici svakodnevno doprinose boljim poslovnim rezultatima kao i sveukupnom boljitku u Hrvatskoj pošti.
U jednom trenutku nam se činilo kako kod članova Uprave postoji razumijevanje i uvažavanje naših argumenata, ali posljednje informacije koje smo dobili osobno od strane predsjednika Uprave Hrvatske pošte, govore nam da nema previše razloga za optimizam.
Obrazloženje Uprave o razlozima zbog kojih primjerice, poštanski operateri ne bi trebali biti dodatno nagrađeni, bilo je da oni za svoj redovan rad primaju “pravednu plaću”, zatim da ova kategorija radnika rijetko odlazi na bolovanje, kao i da poštanski operateri obično dugi niz godina i onako ostaju lojalno raditi u Hrvatskoj pošti. S obzirom na takva razmišljanja, koja su u očitom nesrazmjeru s elementarnom ljudskom, poslovnom i socijalnom logikom, zaključak je Uprave da tako “dobro plaćene”, lojalne i požrtvovne radnike nema potrebe još dodatno nagrađivati.
Hrvatski sindikat pošte najoštrije osuđuje već samu namjeru donošenja ovakve sramotne, nepravedne i diskriminatorne odluke od strane Uprave Hrvatske pošte.
Ako uzmemo za primjer poštanske operatere, kojih u Hrvatskoj pošti radi preko 3.000 i većinom su žene, mnogima od njih sigurnost radnog mjesta i briga za egzistenciju svojih obitelji na visokom su mjestu životnih prioriteta. To je samo jedan od razloga zašto ostaju raditi Hrvatskoj pošti, bez obzira na loše materijalne uvjete koje im nudi poslodavac. U najvećem broju radi se o radnicama koje marljivo rade na svojim radnim mjestima, brižne su svakodnevnoj komunikaciji prema našim korisnicima, po novom pilot projektu pripremaju pošiljke poštarima za dostavu, najkraće rečeno, one su čuvarice našeg poštanskog dostojanstva, a što je s njihovim dostojanstvom?
Ovakav odnos prema poštanskim radnicima osuđuju i brojni radnici koji se nalaze u kategorijama uključenim u nagrađivanje. Mnogi od njih nam se javljaju te iskazuju solidarnost sa svojim kolegicama i kolegama. Provjerite i ovo gospodo iz Uprave.
Svi smo mi jedna velika poštanska obitelj i zbog toga osjećamo zajedništvo, solidarnost i bezuvjetnu odlučnost da ne prihvaćamo nepravdu.
Mi u Hrvatskom sindikatu pošte nastavljamo sindikalnu borbu, a u slučaju izostanka dogovora s Upravom na ovu temu, spremni smo i na prekid socijalnog dijaloga s takvim poslodavcem. Pod bilo koju cijenu mi ćemo ustrajati na našim zahtjevima, jer socijalni dijalog ne može biti korištenje pozicije sile i moći za nametanje loših rješenja, već postizanje kompromisa uvijek kad je to moguće i korisno za poštanske radnike i Hrvatsku poštu u cjelini.
PAMETNOM DOSTA
U izvješćima poslodavca o ukupnom iznosu bruto plaća radnika i broja radnika, a posebno pojedinačno po organizacijskim jedinicama, možemo zaključiti puno toga. Kada predstavnici poslodavaca „zaplaču“ o stanju u tvrtki, o mogućnostima za povećanjem plaća radnika u proizvodnji, kada najavljuju „smanjenje administrativnih radnika“, nerijetko njihov stav bude dijametralno suprotan NJIHOVIM izvješćima. Pogledajmo usporedbu lipnja 2024. i prosinca 2024. godine:
Broj radnika:
Lipanj 2024. – 8.738
Prosinac 2024. – 8.811
Prikaz ukupno bruto II. plaća u mjesecu:
Lipanj 2024. – 12.334.348,00
Prosinac 2024. – 12.277.147,00
Dakle, iako je broj radnika rastao, ukupni iznos plaće se smanjio. Posebno zabrinjava kada se utvrdi da je u prosincu 2024. godine bilo 75 radnika više u Uredima Uprave?! Ovo zato, što se upravo najavljuje smanjenje broja radnika u administraciji. Istovremeno je u pojedinim regijama smanjen broj radnika. Pametnom dosta!
LJETOVANJE U PLAVOJ VALI
TURISTIČKA SEZONA 2025.
PRIJAVE SE PRIMAJU – do 24. veljače 2025.
Zaposleni u Hrvatskoj pošti imaju mogućnost ljetovati u turističkim objektima PLAVE VALE HSP: Punat (otok Krk), Rogoznica, Bol (otok Brač), Vrboska (otok Hvar) i Mlini kod Dubrovnika.
Vrhunski turistički smještaj, iznimno pristupačne cijene i povoljni uvjeti plaćanja, pružaju Vam mogućnosti uživanja u najljepšim hrvatskim turističkim odredištima na Jadranu.
Cijene noćenja su povoljne i kreću se od 45,00 € do 80,00 € po danu turističkog smještaja.
Plaćanje smještaja moguće je jednokratno (prije dolaska na objekt) uz popust od 5% ili u ratama (5-10 mjesečnih rata) bez kamata.
Ako ste za vrijeme glavne turističke sezone od 15. lipnja do 14. rujna 2025., namjeravali svoje ljetovanje ili odmor provesti u nekom od naših turističkih objekata, pozivamo Vas da popunjeni obrazac za prijavu, koji možete naći na internetskoj stranici www.sindikat-hsp.hr ili kod Vašeg sindikalnog povjerenika, DOSTAVITE osobno – poštom na našu adresu PLAVA VALA HSP d.o.o., Radićeva 12, 10000 Zagreb ili putem fax-a na broj 01 4929 676 ili na e-mail blagajna1@sindikat-hsp.hr
POŠALJITE NAM SVOJE PRIJAVE DO 24. VELJAČE 2025.
U turističkoj sezoni 2025. raspored smjena gostiju bit će na bazi sedam noćenja (smjene su nedjeljom), osim za turistički smještaj u Vrboskoj na otoku Hvaru, gdje će smjene biti na bazi 10 noćenja. Sve preostale informacije vezane uz naše ponude, kao i uz uvjete smještaja možete pronaći na našoj internetskoj stranici www.sindikat-hsp.hr ili upitati na telefone 01 4686 087, 01 4686 088, 01 4686 093.
VRHUNSKI SMJEŠTAJ – POVOLJNE CIJENE – TOP TURISTIČKE DESTINACIJE