Stalne izmjene odluka o nagrađivanju radnika pokazuju kako ni tvorac istih više ne zna što i kako. Kako tvorac novih izmjena kaže, „u svrhu poticanja prodaje usluga ugovornih partnera, pojavila se potreba za revidiranjem Odluke“, o nagrađivanju naravno. Nažalost, očito da se cilj postavlja i prije negoli odluka ugleda svjetlo dana, a cilj je smanjiti broj radnika koji će ostvariti pravo na nagradu, odnosno što više otežati put do ostvarenja nagrade. Kako bi se narodski reklo „jeftino, al’ nema“! No sada o našim kolegama operaterima u poštanskom uredu. Jesu li naši kolege operateri u poštanskom uredu nekome teret i višak? Moguće da ih netko tako doživljava, možda onaj koji ne vidi cijelu sliku, no bez njih sustav ostaje „bez jedne ruke“. Posao koji operateri obavljaju, odavno je izašao iz okvira nekadašnjeg posla operatera. Odrađuju oni posao operatera, ali uz to su i „prva linija obrane“ Hrvatske pošte. Sve opravdane i neopravdane ljutite reakcije korisnika oni primaju, procesuiraju te konačno rješavaju. Koliko je onda fer i korektno njihov posao vrednovati kroz prodaju usluga i kojekakve pondere?
SKUP RADNIKA U ČAKOVCU
Radničko vijeće GP2 sazvalo je skup radnika za Regiju 2, koji će se održati u prostorijama Hrvatske pošte u Čakovcu, dana 28.11.2024., s početkom u 15:00 sati. Predviđeni dnevni red ima pet točaka: 1. Izvješće o poslovanju Hrvatske pošte, 2. Stanje u Hrvatskoj pošti, Regija 2, 3. Stanje zaštite na radu, 4. Izvješće o radu Radničkog vijeća GP2 i 5. Razno. Skup radnika svim radnicima omogućuje iznošenje stavova te postavljanje pitanja i prijedloga vezanih uz zaštitu interesa radnika u odnosu na poslodavca. Treba napomenuti da kroz organizirani skup radnika, radnici mogu bolje artikulirati svoje zahtjeve i prijedloge, vezane uz uvjete rada, plaće i zaštitu na radu ili druga pitanja te ih neposredno uputiti predstavnicima poslodavca. Pozivamo vas da se odazovete u što većem broju.
PRAVNA POMOĆ ZA ČLANOVE SINDIKATA
Pravna pomoć koju pružamo našim članovima značajna je pogodnost u našem sindikatu. Besplatna pravna pomoć na koju ostvaruju pravo naši članovi uključuje savjetovanje iz područja radno-pravnih odnosa i zastupanje pred sudom u ostvarivanju i zaštiti prava iz radnog odnosa. Od samog osnivanja pa sve do današnjih dana, naš sindikat je posebno vodio brigu o pružanju stručne i učinkovite pravne pomoći svim svojim članovima. Pokrenuli smo brojne radne sporove u ime članova koji su u visokom postotku okončani odlukama u njihovu korist. Besplatna pravna pomoć iz područja radnih odnosa ne obuhvaća samo zastupanje pred sudovima već uključuje i čitav niz drugih prava. Našim članovima omogućujemo savjetovanje o pravima i obvezama iz radnog odnosa, zdravstvenog i mirovinskog osiguranja, izradu zahtjeva za zaštitu prava te posredovanje u mirnom rješavanju sporova s poslodavcem. Savjet i pravnu pomoć naši članovi s punim povjerenjem mogu zatražiti posredstvom sindikalnih povjerenika ili direktnim obraćanjem našoj pravnoj službi.
ŠTO SE PODRAZUMIJEVA POD OZLJEDOM NA RADU?
Ozljeda na radu predstavlja svaku ozljedu izazvanu neposrednim i kratkotrajnim mehaničkim, fizičkim ili kemijskim djelovanjem uzročno vezanu za obavljanje poslova na kojima osoba radi. Ozljeda može biti prouzročena i naglim promjenama položaja tijela, njegovim iznenadnim opterećenjem ili drugim promjenama fiziološkog stanja organizma, s time da pod ozljedu na radu pripada i bolest koja je nastala kao posljedica nezgode ili neke više sile tijekom rada kao i ozljeda nastala na redovnom putu od mjesta stanovanja do radnog mjesta i obratno.
Provedba postupka prijave ozljede na radu, osim Zakonom o zaštiti na radu, regulirana je i Zakonom o obveznom zdravstvenom osiguranju, Pravilnikom o pravima uvjetima i načinu ostvarivanja prava iz obveznog zdravstvenog osiguranja u slučaju ozljede na radu i profesionalne bolesti i internim aktom Hrvatske pošte – Pravilnikom o zaštiti na radu (HP Glasnik 26/20).
Prijava i priznavanje ozljede na radu Postupak utvrđivanja i priznavanja ozljede na radu pokreće se podnošenjem tiskanice „Prijave o ozljedi na radu“ – Tiskanica OR, koju u prvom dijelu popunjava poslodavac, a u drugom dijelu ugovorni izabrani doktor opće/obiteljske medicine. Ista se podnosi Hrvatskom zavodu za zdravstveno osiguranje prema mjestu prebivališta ili boravišta osigurane osobe odnosno prema sjedištu poslodavca. Navedenu prijavu podnosi poslodavac, a podnosi se po službenoj dužnosti ili na traženje ozlijeđenog ili oboljelog radnika, odnosno osigurane osobe prema Zakonu o obveznom zdravstvenom osiguranju. Međutim, ukoliko sam poslodavac ne podnese prijavu o ozljedi na radu, prijavu je dužan podnijeti izabrani doktor opće/obiteljske medicine prema zahtjevu ozlijeđene ili oboljele osigurane osobe. Također, navedeni zahtjev za priznavanje ozljede na radu i utvrđivanjem prava iz obveznog zdravstvenog osiguranja uslijed ozljede na radu može podnijeti i sama osigurana osoba (radnik), odnosno član obitelji osigurane osobe u slučaju smrti osigurane osobe.
Ozljeda se u sustavu obveznog zdravstvenog osiguranja smatra ozljedom na radu tek onda kada je kao takvu prizna Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje, po prethodno provedenom postupku utvrđivanja i priznavanja ozljede na radu.
CIJENE U LISTOPADU 2024. VIŠE ZA 2,2 POSTO NA GODIŠNJOJ RAZINI
Cijene dobara i usluga za osobnu potrošnju, mjerene indeksom potrošačkih cijena, u listopadu 2024. u odnosu na listopad 2023. (na godišnjoj razini) u prosjeku su više za 2,2 posto, dok su u odnosu na rujan 2024. (na mjesečnoj razini) u prosjeku više za 1,1 posto. Promatrano prema glavnim skupinama klasifikacije ECOICOP, na godišnjoj razini, najveći porast potrošačkih cijena u prosjeku je ostvaren u skupinama Restorani i hoteli za 10,6 posto, Razna dobra i usluge za 6,7 posto, Obrazovanje za 5,3 posto, Zdravlje te Rekreacija i kultura, po svakoj skupini za 5,2 posto, Hrana i bezalkoholna pića za 4,8 posto, Alkoholna pića i duhan za 3,5 posto, Pokućstvo, oprema za kuću i redovito održavanje kućanstva za 0,9 posto te Stanovanje, voda, električna energija, plin i ostala goriva za 0,2 posto. Porast cijena na godišnjoj razini ublažio je pad cijena u skupinama Komunikacija, Prijevoz te Odjeća i obuća.