Ministar rada i mirovinskog sustava Mirando Mrsić jučer je „svojim“ socijalnim partnerima (21. siječnja 2013.) uputio ISKRENE čestitke u povodu obilježavanja Dana socijalnog partnerstva! Lijepa gesta, nema što. Ali, nažalost, i ostat će na tome. Jer, u praksi i u bolnoj prošloj godini ovakvu ISKRENU čestitku možemo ISKRENO shvatiti samo kao šalu ili još gore – ironiju. Pa kaže ovako: „želio bih uputiti iskrene čestitke socijalnim partnerima i izraziti uvjerenje da nam je svima cilj graditi kvalitetnije radne odnose i društvo po mjeri čovjeka“ (!?!) Hm, molimo pojašnjenje! Što točno znači „graditi kvalitetnije radne odnose“ u državi u kojoj o istim tim radnim odnosima može pričati sve manje radnika? Možda bi onih gotovo 360.000 nezaposlenih, kao i onih koji će im se po najavama istog tog ministra vrlo skoro pridružiti, mogli nešto više reći? Podrazumijevaju li „kvalitetniji radni odnosi“ čekanje na posao, a da šanse da ga se dočeka gotovo ne postoje? Ili su to možda višemjesečne neisplate plaća ili nezakonite neisplate božićnica, darova za djecu, regresa…E moj ministre, kada pogledamo istini u oči, vidjet ćemo samo horde gladnih usta i ponovni masovni odlazak iz tako nam „lijepe naše“…ako je to društvo po mjeri čovjeka o kakvom pričate, onda svaka čast! I, pardon, onda se niste šalili, jer u tom smjeru društvo ide, čak ne polako i sigurno, nego bogme rekordno brzo i nadasve sigurno.
Pa kaže dalje: „Pred nama je put prema gospodarskom oporavku i dugotrajnom prosperitetu. Socijalni dijalog je dio tog puta i usprkos povremenim nesporazumima, uvjeren sam da svakim danom ostvarujemo viši nivo uzajamnog uvažavanja i razumijevanja“…(!?!) Gospodarski oporavak? Daj Bože, ali masovno propadanje nekada velikih tvrtki, novi otkazi, zabrane zapošljavanja, „optimiranje broja zaposlenih“, zastoj investicija…baš i ne ide u prilog toj tvrdnji. Socijalni dijalog??? Povremeni nesporazumi??? Šećer na kraju! Mi bismo rekli Vladin monolog i stalno izbjegavanje sporazumijevanja…nagledali smo se nesocijalnog monologa SOCIJALNO osjetljive Vlade prošle godine više nego u zadnjih deset zajedno! Otkazivanja kolektivnih ugovora, neisplate božićnica, smanjivanje prava radnika, smanjivanje plaća, prosvjedi, nove najave rezanja prava i otpuštanja…Toliko o povremenim nesporazumima. I na kraju, naravno, i mi Vama, kao i svima ostalima na Gornjeg gradu želimo uputiti „iskrene čestitke“ u povodu prošlogodišnje GODINE NESOCIJALNOG MONOLOGA!
Pa kaže dalje: „Pred nama je put prema gospodarskom oporavku i dugotrajnom prosperitetu. Socijalni dijalog je dio tog puta i usprkos povremenim nesporazumima, uvjeren sam da svakim danom ostvarujemo viši nivo uzajamnog uvažavanja i razumijevanja“…(!?!) Gospodarski oporavak? Daj Bože, ali masovno propadanje nekada velikih tvrtki, novi otkazi, zabrane zapošljavanja, „optimiranje broja zaposlenih“, zastoj investicija…baš i ne ide u prilog toj tvrdnji. Socijalni dijalog??? Povremeni nesporazumi??? Šećer na kraju! Mi bismo rekli Vladin monolog i stalno izbjegavanje sporazumijevanja…nagledali smo se nesocijalnog monologa SOCIJALNO osjetljive Vlade prošle godine više nego u zadnjih deset zajedno! Otkazivanja kolektivnih ugovora, neisplate božićnica, smanjivanje prava radnika, smanjivanje plaća, prosvjedi, nove najave rezanja prava i otpuštanja…Toliko o povremenim nesporazumima. I na kraju, naravno, i mi Vama, kao i svima ostalima na Gornjeg gradu želimo uputiti „iskrene čestitke“ u povodu prošlogodišnje GODINE NESOCIJALNOG MONOLOGA!
Koliko Kaligula ordinira u HP-u?
Koliko je među vama onih koji se stilu helenističkih kraljeva osjećaju i ponašaju kao bogovi? Ima li i onih koji svoje ˝konje˝ namjeravaju proglasiti senatorima? Obitavaju li među vama samoljubivi ljudi koji za boj s tržišnom konkurencijom zaboraviše nabaviti osnovna pomagala? Jeste li među elitom zamijetili i one sklone bezveznom kažnjavanju kao i one koje vam i razloge osmjeha žele ukinuti? Sudarate li se u svojoj radnoj svakodnevnici sa onima koji su uvjereni kako su bogomdani, nepogrešivi i nedodirljivi?
OK! U redu! Polako, polako! Pa, vi, ljudi moji, sigurno radite u Pošti u kojoj je svakim danom u svakom pogledu takvih sve više i više. Al’ ne očajavajte, moderne Kaligule zaboravljaju tko je i kako presudio njihovom starorimskom uzoru!
OK! U redu! Polako, polako! Pa, vi, ljudi moji, sigurno radite u Pošti u kojoj je svakim danom u svakom pogledu takvih sve više i više. Al’ ne očajavajte, moderne Kaligule zaboravljaju tko je i kako presudio njihovom starorimskom uzoru!
Kažnjavati, kažnjavati, kažnjavati…, samo kažnjavati!
Usmeno, pisano, pisano s prijetnjom, bilo kako, samo daj! U ˝popravljanju i unaprjeđenju˝ radne klime, inflacija kazni u HP je evidentna. Kako kazniti, kako naći ˝dlaku u jajetu˝, kako pacificirati, primiriti, zaplašiti, dovesti u rezignaciju, malodušje, beznađe, …, pitanje je svih pitanja u hrvatskoj nam pošti.
Ideja za obavljanje sveg navedenog je napretek. Jedna od grandioznih iznjedrena je u Sektoru sortiranja. Tamo su se mudre glave dosjetile jadu i oformile para-inspektorsku skupinu egzekutor(a)ica. Nastranu to što nikakav i niti jedan napisani pravilnik ne poznaje takvu mogućnost, ilegalna postrojba ˝jaše˝, nalazi nepodopštine, piše svoje nalaze, a oni iz Ureda za upravljanje ljudskim sudbinama pišu li pišu, ne bojeći se da im ponestane tinte.
Očekujemo da se pronađe volje i potroši ponešto tinte da bi se prekinula ova samovolja i zaustavilo protupropisno ponašanje ili je možda u planu da svaka divizija, sektor, odjel, grupa područja, područje, …, ima svoju ilegalnu para-inspektorsku postrojbu, unatoč činjenici da već imamo odjel unutarnje kontrole, koji, koliko je nama poznato, predano i učinkovito radi svoj posao.
Ideja za obavljanje sveg navedenog je napretek. Jedna od grandioznih iznjedrena je u Sektoru sortiranja. Tamo su se mudre glave dosjetile jadu i oformile para-inspektorsku skupinu egzekutor(a)ica. Nastranu to što nikakav i niti jedan napisani pravilnik ne poznaje takvu mogućnost, ilegalna postrojba ˝jaše˝, nalazi nepodopštine, piše svoje nalaze, a oni iz Ureda za upravljanje ljudskim sudbinama pišu li pišu, ne bojeći se da im ponestane tinte.
Očekujemo da se pronađe volje i potroši ponešto tinte da bi se prekinula ova samovolja i zaustavilo protupropisno ponašanje ili je možda u planu da svaka divizija, sektor, odjel, grupa područja, područje, …, ima svoju ilegalnu para-inspektorsku postrojbu, unatoč činjenici da već imamo odjel unutarnje kontrole, koji, koliko je nama poznato, predano i učinkovito radi svoj posao.
Zatrpani smo punomoćima za božićnicu 2012.
Nakon jednostrane odluke Uprave HP o neisplati Božićnice za 2012. i našeg poziva da nas opunomoćite za zastupanje pred sudom radi ostvarenja tog prava, u kratkom roku smo dobili preko tisuću vaših punomoći.
Sa terena dobivamo dojave kako neki samozvani dušobrižnici odgovaraju radnike od pokretanja sudskog postupka pa vas ovom prigodom pozivamo da ne nasjedate na prijetnje i ˝dobronamjerne˝ savjete. Naše je i vaše pravo ˝pozvati˝ hrvatski sud da hrvatskom radniku svojom odlukom donese pravorijek o neupitnom pravu na isplatu protuzakonito uskraćene Božićnice.
Sa terena dobivamo dojave kako neki samozvani dušobrižnici odgovaraju radnike od pokretanja sudskog postupka pa vas ovom prigodom pozivamo da ne nasjedate na prijetnje i ˝dobronamjerne˝ savjete. Naše je i vaše pravo ˝pozvati˝ hrvatski sud da hrvatskom radniku svojom odlukom donese pravorijek o neupitnom pravu na isplatu protuzakonito uskraćene Božićnice.
Zapeli kolektivni pregovori!
Kolektivni pregovori za sklapanje aneksa Kolektivnom ugovoru su u ozbiljnom ˝ćorsokaku˝. Obzirom na obvezu pregovarača da ne izlaze u javnost s pojedinostima o tijeku pregovora, naslov je dovoljan! O tome što nam je činiti javit ćemo na vrijeme.
Komunikacija nadređenih s radnicima
Upozorili smo Poslodavca na nedopustivu komunikaciju nadređenih s radnicima koja se u zadnje vrijeme učestalo ponavlja. Nadređenima je jedan od načina motivacije radnika za rad i ostvarivanje zadanih ciljeva postalo zastrašivanje ˝odlascima iz sustava˝ ako ne ostvare sve zadane ciljeve i još više od toga. Osim što ovakav način komunikacije s radnicima predstavlja uznemiravanje za koje Poslodavac može sudski odgovarati, takvo postupanje krajnje je neozbiljno, kontraproduktivno i nikako ne može dovesti do boljih rezultata rada. Osim toga, oni koji zastrašuju niti su kompetentni niti ovlašteni govoriti o otkazima zbog viškova radnika i kriterijima za utvrđivanje viškova, pa je očito da to čine samo s jednim ciljem, da radnike uznemire. Zato smo od Poslodavca zatražili da poduzme sve mjere kojima će zaustaviti i kazniti ovakvo postupanje nadređenih.