Maria João Rodrigues
PLENARNA SJEDNICA
Socijalna skrb i dobrobit građana oduvijek su u srcu europske politike, međutim „socijalnom stupu“ EU-a treba nova podrška. Europska komisija predstavit će prijedlog, za koji Parlament traži da uključuje kako novi poslovi digitalne ekonomije trebaju biti pokriveni zakonima o radu. Izvjestiteljica Maria João Rodrigues (S&D, Portugal) odgovara na niz pitanja vezanima uz europsku socijalnu dimenziju.
Kako definirate europski stup socijalnih prava?
Najvažnija inicijativa Europske unije je obnoviti europsku socijalnu dimenziju. To znači da trebamo osvježiti socijalne standarde za sve građane kako bi se mogli suočiti s izazovima.
Isti uključuju ne samo globalno tržišno natjecanje i sve starije stanovništvo, već i digitalnu revoluciju koja ostavlja ogromne posljedice na uvjete rada i financijsku stabilnost.
Govorimo o socijalnoj dimenziji, ali ne smatra li većina EU gospodarskom zajednicom s jedinstvenim tržištem kao temeljcem?
Vrijeme je da promijenimo svoje razumijevanje europskog projekta. Europska integracija ne može samo ostati ekonomska integracija. Ako želimo imati ujedinjen EU koji zajedno rješava izazove i krize, trebamo ojačati socijalnu koheziju.
Što nam je do sada omogućio europski socijalni model?
Prvo, tržište rada regulirano je način da produktivnost sve više raste, što je dobro ne samo za tvrtke već i za radne uvjete. Drugo, svi građani mogu računati na sustav skrbi koji omogućuje pristup obrazovanju, zdravstvenoj zaštiti i visokoj razini socijalne zaštite. Treće, redistribucija dohotka kroz porezni sustav.
Sve starije stanovništvo, sve veća društvena nejednakost, visoka nezaposlenost, priljev tražitelja azila… sve je to stvorilo pritisak na socijalnu državu. Kako reforma europskog socijalnog modela napreduje?
Slažem se da trebamo razviti reformu u različitim sastavnicama europskog socijalnog modela. Što se tiče mirovinskog sustava, moramo osigurati da svi Europljani bez obzira koliko stari imaju pristup dobrim mirovinama. To znači da trebamo stabilnost mirovinskog sustava povećanjem broja radnog stanovništva.
Smanjuje li velikodušni europski socijalni sustav europsku konkurentnost? Ljudi namjerno ostaju izvan tržišta rada?
Kad se osmišljava socijalni sustav, treba to učiniti tako da se građane potiče da traže radna mjesta. Ljudi mijenjaju radna mjesta nekoliko puta u životu i trebaju biti spremni na stjecanje novih vještina. Trebamo obrazovni sustav i sustav stjecanja dodatnih vještina koji će omogućiti prilike za cjeloživotno obrazovanje.
Digitalna revolucija znači da su radna mjesta danas fluidna i mijenja im se sadržaj. Trebamo stoga osvježiti zakone rada kako bi odgovarali novim uvjetima zaposlenja koji još nisu obuhvaćeni. To se naročito tiče mladih ljudi.