LJETOVANJE U PLAVOJ VALI – TURISTIČKA SEZONA 2026.
PRIJAVE SE PRIMAJU od 16. veljače do 25. veljače 2026.
Zaposleni u Hrvatskoj pošti imaju mogućnost ljetovati u turističkim objektima PLAVE VALE HSP: Punat (otok Krk), Rogoznica, Bol (otok Brač), Vrboska (otok Hvar) i Mlini kod Dubrovnika.
Vrhunski turistički smještaj, iznimno pristupačne cijene i povoljni uvjeti plaćanja, pružaju Vam mogućnost uživanja u najljepšim hrvatskim turističkim odredištima na Jadranu.
Cijene noćenja su povoljne i kreću se od 60,00 € do 85,00 eura po danu turističkog smještaja. Plaćanje smještaja moguće je jednokratno (prije dolaska u objekt) uz popust od 5% (popust vrijedi na cijene u sezoni) ili u ratama (5-10 mjesečnih rata) bez kamata.
Ako ste za vrijeme glavne turističke sezone od 14. lipnja do 13. rujna 2026., namjeravali svoje ljetovanje ili odmor provesti u nekom od naših turističkih objekata, pozivamo Vas da popunjeni obrazac za prijavu, koji možete naći na internetskoj stranici www.sindikat-hsp.hr ili kod Vašeg sindikalnog povjerenika, DOSTAVITE
osobno/poštom na našu adresu: PLAVA VALA HSP d.o.o., Radićeva 12, 10000 Zagreb ili putem fax-a na broj 01 4929 676 ili na e-mail: barbara.posavec@sindikat-hsp.hr i margareta.buban@sindikat-hsp.hr, ili kod Vašeg sindikalnog povjerenika.
Molimo Vas da prijave dostavite isključivo na samo jedan od navedenih načina (kako se prijave ne bi duplicirale).
POŠALJITE NAM SVOJE PRIJAVE DO 25. VELJAČE 2026.
U turističkoj sezoni 2026. raspored smjena gostiju bit će na bazi sedam noćenja (smjene su nedjeljom), osim za turistički smještaj u Vrboskoj na otoku Hvaru, gdje će smjene biti na bazi 10 noćenja. Sve preostale informacije vezane uz naše ponude, kao i uz uvjete smještaja možete pronaći na našoj internetskoj stranici www.sindikat-hsp.hr ili upitati na telefone 01 4686 087, 01 4686 088, 01 4686 093.
VRHUNSKI SMJEŠTAJ – POVOLJNE CIJENE – TOP TURISTIČKE DESTINACIJE
NEOPOREZIVI PRIMITCI – PRIOPĆENJE NHS-a
Kako pokazuju podaci Porezne uprave, nastavlja se trend poslodavaca koji sve češće posežu za neoporezivim isplatama kao jednim od oblika povećanja primanja radnika. U Nezavisnih hrvatskim sindikatima tvrde da je to praksa koja samo formalno povećava primanja, ali ne jača stvarni položaj radnika, jer se koristi poreznim olakšicama na štetu dugoročne socijalne sigurnosti i radničkih prava. Iz priopćenja za medije koje su Nezavisni hrvatski sindikati uputili u četvrtak 12. veljače, izdvajamo:
„Prema posljednjim podatcima DZS-a prosječna bruto plaća u studenom 2025. godine, u odnosu na studeni 2023., porasla je za 24,66% u nominalnom iznosu, dok su istodobno ukupne isplate neoporezivih primitaka poslodavaca u razdoblju od 2023. do 2025. rasle čak 39,61%. Ovaj raskorak jasno pokazuje kako postoji financijski prostor za povećanje plaća u bruto iznosu, ali se on sustavno usmjerava prema neoporezivim primicima umjesto prema osnovnoj plaći.
Model rasta primanja koji se dominantno oslanja na neoporezive primitke proizvodi duboke i dugoročne posljedice u sustavu rada i socijalne sigurnosti. Budući da takvi primici ne ulaze u osnovicu za obračun doprinosa, a i sam naziv govori kako se na njih ne plaćaju porezi, oni ne doprinose financiranju mirovinskog i zdravstvenog sustava. Time se kratkoročno povećanje neto dohotka ostvaruje na štetu radničkih prava koja se temelje na doprinosima, što dugoročno rezultira nižim mirovinama, slabijim naknadama i većom izloženošću radnika socijalnim rizicima tijekom životnog vijeka.
Takav obrazac isplata mijenja raspodjelu rizika u korist poslodavaca. Umjesto da se rast produktivnosti i ukupnih isplata odrazi kroz rast osnovne plaće… financijski teret buduće nesigurnosti prenosi se na radnike i javne sustave. Ako su ukupne isplate poslodavaca rasle gotovo 40%, potpuno je jasno da postoji prostor za povećanje bruto plaća… Sve drugo predstavlja svjesno izbjegavanje doprinosa i postupno osiromašivanje radnika… s ekonomskog stajališta, neoporezivi primici poput naknade za prehranu ili nagrada za radne rezultate ne predstavljaju trajno jačanje materijalne sigurnosti.
Iako kratkoročno povećavaju raspoloživi dohodak, oni ne sudjeluju u izgradnji socijalnih prava. Povećanje plaće u bruto iznosu nije samo ekonomski opravdano, već i društveno nužno kako bi radnici osigurali dostojanstvenu mirovinu i smanjili visoki rizik od siromaštva u starijoj dobi, koji trenutno prema posljednjim podatcima DZS-a iznosi 37% za osobe starije od 65 godina.
U javnom prostoru često slušamo o snažnom rastu plaća i visokim postocima povećanja, no takve izjave teško je shvatiti ozbiljno u zemlji u kojoj čak 70% zaposlenih i dalje prima plaću nižu od prosječne bruto plaće.”
POTPORE ČLANOVIMA HSP-a
Na temelju Pravilnika o Fondu solidarnosti, Hrvatski sindikat pošte je u razdoblju od 1. siječnja do 31. prosinca 2025., svojim članovima ukupno isplatio 163.387 eura.