Na inicijativu reprezentativnih sindikata, Hrvatskog sindikata pošte i Sindikata Tiger, zadnjih nekoliko tjedana, održali smo više radnih sastanaka s gđom. Ivanom Mrkonjić, novom predsjednicom Uprave društva HP-Hrvatska pošta d.d. Naši razgovori s Predsjednicom, protekli su uz visoku razinu međusobnog uvažavanja i razmijevanja pozicija sindikata i poslodavca, na način koji je potreban za uspješan socijalni dijalog.Predsjednica Uprave iskazala je svoju namjeru i želju da se brojni problemi s kojima se radnici Hrvatske pošte svakodnevno susreću, a veliki broj njih materijalne je prirode, konačno počnu rješavati na jedan sustavan, maksimalno pravedan i nadasve učinkovit način, a sve to u skladu s objektivnim i održivim financijskim mogućnostima Društva.
I. U našim razgovorima s Predsjednicom, zatražili smo da se operaterima u poštanskim uredima, omogući ostvarivanje prava na godišnju nagradu za doprinos uspješnom poslovanju HP-a, čije su im ostvarenje i isplata dodsadašnjim odlukama bili uskraćeni. Kad govorimo o poštarima, dostavljačima i vozačima, njihova nagrada u Odlukom utvrđenom iznosu od 1.200€, bit će isplaćena dana 30. siječnja 2026.g.
Predsjednica Uprave je naglasila kako uz naše poštare, visoko cijeni ulogu i doprinos poštanskih operatera u realizaciji brojnih poslovnih aktivnosti, kao i ukupnim rezultatima poslovanja, stoga je u konačnici postignut zajednički dogovor, da će operaterima u poštanskom uredu, a vezano uz poslovanje za 2025.g., biti isplaćena jednokratna nagrada u iznosu od 300€. Želimo ovdje posebno naglasiti da ova nagrada nije bila predviđena postojećom odlukom za 2025.g., ali je Predsjednica ovime pokazala da je spremna ispraviti nepravdu nanesenu poštanskim operaterima, kroz isplatu ove nagrade u maksimalnom iznosu koji je u ovome trenutku bilo moguće isplatiti. Isplata jednokratne nagrade operaterima bit će dana 16. veljače 2026.g.
Također smo dogovorili da će naši poštanski operateri biti uključeni i u odluku o isplati jednokratne nagrade koja će biti donesena za 2026.g., a iznosi ovih nagrada, bit će predmet daljnjih razgovora i dogovora između predstavnika poslodavca i reprezentativnih sindikata.
II. Svoj potpis na sada važeći Kolektivni ugovor, Hrvatski sindikat pošte uvjetovao je izmjenom Odluke o mjesečnom dodatku (varijabilnom dijelu) na plaću za poštanske operatere, jer se Odluka, koja je do tada bila na snazi, u praksi pokazala potpuno promašenom, a operateri su bili u mogućnosti mjesečno ostvariti maksimalni iznos dodatka koji kod većine operatera nije prelazio 10€. Poslodavac je doduše prilikom potpisa Kolektivnog ugovora izmijenio tadašnju Odluku o dodatku na plaću, ali niti nova Odluka (to je Odluka koja je sada na snazi), nije donijela tražena i očekivana poboljšanja. Gotovo svi poštanski operateri koji rade u dostavnim i isporučnim poštanskim uredima, prema toj Odluci nisu bili u mogućnosti ostvariti pravo na dodatak na plaću, jer im je propisani minimum od 220 transakcija dnevno bio nedostižan.
Predsjednica je iskazala svoje razumijevanje i potporu rješavanju i ovog problema, a stručne službe Hrvatske pošte izradile su novi model nagrađivanja poštanskih operatera. On bi trebao svakako biti bolji od postojećega, a njegova primjena kreće od 01. veljače 2026.g. Sada nam je pričekati i vidjeti hoće li i koliko novi model nagrađivanja biti bolji i pravedniji od postojećeg. Hrvatski sindikat pošte svakako će pratiti njegovu primjenu i analizirat ćemo sve ostvarene rezultate. Mi nećemo odustati od zahtjeva za pravednim nagrađivanjem poštanskih operatera, sve dok ne bude zadovoljen naš temeljni zahtjev, a to je da onaj tko više radi treba ostavariti i veću nagradu, a iznosi nagrade trebali bi biti dostatni, pravedni i motivirajući za poštanske operatere.
III. Dana 21. siječnja održan je sastanak zajedničkog Tijela za tumačenje odredaba Kolektivnog ugovora i praćenje njihove primjene, koji se odnosio na tumačenje odredbe o daru djeci do 15 godina starosti (članak 60. stavak 4.). Na sastanku je usuglašeno i zaključeno da pravo na isplatu dara za dijete za prošlu godinu, ostvaruje svaki roditelji čije je dijete do dana 31. prosinca navršilo najviše 15 godina starosti. Pravo na isplatu nema dijete koje 31. prosinca navršava 16 godina. Time je pravo dara djeci na isplatu prošireno u odnosu na ranije tumačenje poslodavca, prema kojem je pravo na isplatu prestalo važiti čim bi dijete navršilo punih 15 godina. Novim tumačenjem obuhvaćen je veći broj djece, a što bi značilo da će dodatnih 250-300 djece, ostvariti pravo na isplatu dara.
Tijelo za tumačenje KU, pojasnilo je i potvrdilo da pravo na isplatu dara za dijete za prošlu 2025. godinu, nemaju radnici koji su zaposleni u HP-u nakon 1. prosinca 2025.g.. Također, ako su oba roditelja na spomenuti datum bila u radnom odnosu u Pošti, na isplatu dara djeci imaju oboje. Posebno je bitno naglasiti zaključak ovog tijela, prema kojem isplate dolaze u obzir za dokumentaciju (op.a. rodni list djeteta) dostavljenu zaključno s datumom 03. veljače do 2026., do 12 sati, kako bi isplata mogla biti obavljena za prošlu godinu.
Na kraju svega možemo zaključiti da promjena na čelu Hrvatske pošte, prema do sada iskazanome, svakako donosi nove i pozitivne pomake u odnosu Poslodavca prema socijalnom dijalogu i socijalnim partnerima, kao i da postoje razlozi za početni optimizam. Reprezentativni sindikati u dobroj vjeri prihvaćaju socijalni dijalog s poslodavcem koji se zasniva na međusobnom poštivanju i uvažavanju, ali uvijek naglašavamo da svima nama poštanski radnici uvijek trebaju biti na prvome mjestu. Bez zadovoljnog i motiviranog poštanskog radnika Hrvatska pošta ne može biti uspješna na tržištu poštanskih usluga.
Bez obzira na iskazanu dobru volju i uspješnu realizaciju do sada postignutih dogovora, mi smo još uvijek prilično udaljeni od naših temeljnih ciljeva. Naime, mi reprezentativni sindikati, želimo da svi poštanski radnici imaju optimalne uvjete za uspješan rad, kao i da naši radnici imaju osigurana onakva materijalna prava kakva zaslužuju svojim radom i doprinosom, a to do sada u Hrvatskoj pošti nažalost nije bio slučaj.
Radna i materijalna prava radnika u Hrvatskoj pošti trebaju biti takva da svim našim radnicima i njihovim obiteljima omogućavaju siguran i uspješan rad, dostojanstven život i sigurnu budućnost. Hrvatska pošta to zasigurno može ostvariti, a poštanski radnici to zasigurno zaslužuju.
U nastavku možete pročitati detaljne informacije i upute vezane uz prethodno navedeno:
1. Nagrada za deficitarna terenska radna mjesta
Uprava Društva na sjednici održanoj 17.3.2025. godine donijela je Odluku o nagradi za deficitarna terenska radna mjesta za 2025. godinu.Isplata nagrade radnicima prema uvjetima utvrđenim Odlukom izvršit će se 30.1.2026. godine, na transakcijski račun radnika.
Odluka za isplatu godišnje nagrade za operatere u poštanskom uredu
Poslodavac namjerava donijeti odluku o isplati godišnje nagrade za 2025. godinu za radnike na radnom mjestu Operater u poštanskom uredu u neto iznosu od 300,00 eura.Nagrada će se obračunavati za 2025. godinu i isplatiti razmjerno ugovorenom radnom vremenu i/ili danima provedenom na radu. Isplata nagrade radnicima prema uvjetima utvrđenim Odlukom izvršit će se 16.2.2026. godine, na transakcijski račun radnika.
2. Odluka o dodatku za ostvarene rezultate radnicima koji obavljaju poslove radnog mjesta Operatera u poštanskom uredu i Operatera poštara u Lokacijama, Regija 1-6
Uprava Društva na sjednici održanoj 29.1.2025. godine donijela je novu Odluku o dodatku za ostvarene rezultate radnicima koji obavljaju poslove radnog mjesta Operatera u poštanskom uredu i Operatera poštara u Lokacijama, Regija 1-6. Odluka se primjenjuje od 1. veljače 2026.g.
Novom Odlukom obuhvaćene su sljedeće izmjene:
• dodatak će se isplaćivati u neto iznosu do maksimalnih 400,00 EUR mjesečno;
• pri obračunu dodatka, transakcije isporuke pošiljaka (MIPS + CPA) vrednovat će se s ponderom 2, tj. jedna transakcija računa se kao dvije;
• radnici za koje Poslodavac utvrdi da su broj transakcija evidentirali nepravilno ili suprotno pravilima i poslovnoj praksi, uključujući razdvajanje skupnih prodaja ili bilo koji drugi način nepravilnog evidentiranja, neće ostvariti pravo na dodatak
3. Odluka – isplata dara djeci
Poslodavac namjerava donijeti posebnu odluku o isplati dara djeci radnicima HP – Hrvatske pošte d.d. za 2025. godinu za svako dijete koje je do dana 31.12.2025. godine navršilo 15 godina starosti. Posebnom odlukom Poslodavca mijenjaju se uvjeti isplate dara za djecu za 2025. godinu, i to kako slijedi:
• Pravo na isplatu dara ostvaruje radnik za svako dijete koje je do 31.12.2025. godine navršilo 15 godina starosti.
• Pravo na isplatu ne ostvaruje radnik za dijete koje je na dan 31.12.2025. godine navršilo 16 godina.
Dar za djecu za 2025. godinu isplatit će se 16.02.2026. godine, u neto iznosu od 100,00 eura po djetetu. Pravo na isplatu imaju radnici koji su u radnom odnosu kod Poslodavca na dan isplate.
Važno: dokumentaciju je potrebno dostaviti do 3.2.2026. godine, do 12 sati, na mail adres lidija.krmpotic@posta.hr