Predsjedništvo Hrvatskog sindikata pošte održalo je u četvrtak 16. travnja, telekonferenciju s Upravom društva HP d.d., koja nas je informirala o aktualnim uvjetima poslovanja Hrvatske pošte za vrijeme trajanja pandemije uzrokovane korona virusom. Prema informacijama koje smo na toj konferenciji dobili, trenutna zdravstvena i sveopća kriza su doveli do ozbiljnog pada poštanskog prometa, a što se u konačnici odrazilo na ostvarivanje poslovnih prihoda i realizaciju poslovnih planova. Rečeno je, između ostalog, kako su samo prihodi od preporučenih pošiljaka u padu od oko 50% u odnosu na isto razdoblje prethodne godine, te da je za sada gotovo nemoguće predvidjeti i definirati kakve će posljedice biti za ovu poslovnu godinu. Uprava nas je obavijestila kako je Vlada RH izradila smjernice i obvezala sve državne tvrtke i institucije, pa tako i Upravu Hrvatske pošte, da je dužna izraditi krizni plan poslovanja u novonastalim gospodarskim okolnostima.
Uvažavajući sve okolnosti, Poslodavcu smo još jednom naglasili činjenicu kako su radnici Hrvatske pošte na prvoj crti borbe sa pandemijom i da oni, radeći svoj društveno odgovoran posao, svakodnevno dovode u opasnost svoje zdravlje i zdravlje svojih bližnjih. Samo ova činjenica je više nego dostatan razlog da Hrvatski sindikat pošte kao predstavnik većine zaposlenih u našoj tvrtki, odbije svaku mogućnost smanjivanja materijalnih prava naših radnika koja su propisana važećim Kolektivni ugovorom, bez obzira što takvu soluciju zazivaju mnogi zvani i nezvani, pa i sami predstavnici države kao vlasnika naše tvrtke.
Sigurni smo i na tom ćemo svim raspoloživim sredstvima ustrajati, kada se govori o potencijalnim odricanjima i tobožnjoj solidarnosti, da naši radnici i njihova materijalna prava moraju biti ono zadnje na što bi se ove uštede mogle odnositi. Jednako tako, što god tko o tomu mislio, ustrajni smo na tvrdnji da izdatci za radnike, bez obzira na ovu ili neku drugu krizu, nisu „trošak“ nego investicija u budućnost tvrtke. Zar se ne kunemo u to da Pošta nisu zgrade, strojevi, vozila i oprema nego da su to njeni ljudi? Sigurni smo, jednako tako, da na rashodovnoj strani kroz odgađanje pojedinih investicija i smanjenje drugih odgodivih troškova, postoji dovoljno prostora za izradu i provedbu održivog “kriznog plana” kakvim ćemo prebroditi trenutnu krizu.
Ovdje treba naglasiti TRENUTNU krizu jer mislimo da kriza jest trenutna i da smo kao tvrtka dovoljno jaki da je prebrodimo. Želimo vjerovati da će se posao uskoro početi vraćati (paketi već sada dostižu zavidne brojke) i jedino zadovoljni radnici će ovu kompaniju učiniti još boljom i snažnijom. Svjesni smo da je potrebno zajednički prebroditi ovaj težak period, da ušteda svakako mora biti i da nije nimalo jednostavno sa znatno smanjenim prihodima osigurati održivost poslovanja Hrvatske pošte i pritom sačuvati sva radna mjesta, kao i neokrznute ”džepove” svih naših radnika. Predstavnicima poslodavca jasno smo dali do znanja o kakvim uštedama možemo razgovarati i da nam nikakvo rješenje koje bi moglo ugroziti egzistenciju naših radnika nije prihvatljivo.
Kao što smo najavili u prošlom broju našeg tjednika, započeli smo prikupljanje dokumentacije i punomoći za podizanje tužbi zbog nezakonite neisplate „uskrsnice“, a isto ćemo učiniti i u slučaju sasvim izgledne neisplate „regresa“. Uz pokretanje sudskih tužbi u slučaju donošenja jednostranih odluka od strane Poslodavca, jasno je kako postoje i drugi načini sindikalne borbe koji su na raspolaganju i od kojih nikada nećemo odustati.
NAPO I COVID- 19
Europska agencija za zaštitu na radu (EU-OSHA) objavila je kratki videoisječak u kojem se Napo zauzima za suzbijanje pandemije Covida -19. Njegova poruka radnicima čiji posao im ne omogućava rad od kuće je – često perite ruke kako ne biste nehotice proširili virus te tako suzbijte pandemiju. Inače, Napo predstavlja radnika koji je često izložen uobičajenim opasnostima i rizičnim situacijama na radnom mjestu, ali je aktivno uključen u utvrđivanje rizika i pružanje praktičnih rješenja. Zajedno sa svojim radnim kolegama, Napo se pojavljuje u nizu filmova bez verbalne komunikacije, čime se omogućuje da ga osobe bilo kojeg podrijetla, kulture i dobi razumiju i poistovjete se s njim. Filmovima je obuhvaćen širok spektar tema povezanih sa sigurnošću i zdravljem kao što su: stres, nezgode i ozljede, kemikalije i sl. Novi filmovi objavljuju se redovito usporedno s utvrđivanjem novih tema. Tako je s pojavom virusa Covid – 19 objavljen i video koji se može pronaći na poveznici:
https://www.napofilm.net/en/napos-films/napo-stop-pandemic (Izvor: Nezavisni hrvatski sindikati)
ANONIMNO PISMO „SMANJENJE PLAĆA KONTROLORA ZA POŠTANSKE PROCESE“
Još jedno anonimno pismo stiglo nam je ovih dana u poštanski sandučić. Iako se ne slažemo sa svime što je u njemu navedeno, posebno u dijelu u kojem se „Možemo odreći Uskrsnice, Regresa…“, pismo prenosimo u cijelosti.
„Poštovani, ne znam jeste li upoznati da su svi KPP na GP-2 ovih dana ostali neugodno iznenađeni dolaskom Izvršnog direktora kod svakog od nas sa NOVIM Ugovorima o radu u kojima nam je smanjen broj bodova pa i samim time plaća. Naravno sve bi to donekle bilo u redu da nas je netko prije obavijestio što nam se sprema (nije prvi puta da se šikaniraju KPP) te da će doći do takvoga čina u kome nema niti malo ljudskosti, upravo iz razloga na koji način je to odrađeno i provedeno od strane poslodavca, a pogotovo što se sve dogodilo u ova za sve nas teška vremena kada svi dajemo maksimum od sebe, a sve za boljitak naše kompanije i opstanak radnih mjesta. Možemo se odreći Uskrsnice, Regresa… Ali plaće neka nam ne diraju. Da ne bi previše dužio, Vama kao predstavnicima radnika postavio bih nekoliko pitanja, na koja se nadam da ćete moći dati odgovor svim KPP te pokušati ispraviti nepravdu koja nam je trenutno nanesena.
1. Dobivaju li nove ugovore o smanjenju plaće svi izvršni direktori, visoki menadžment…
2. Dobivaju li nove ugovore o smanjenju plaće svi voditelji svih divizija u Hrvatskoj pošti
3. Dobivaju li nove ugovore o smanjenju plaća svi nama jednako rangirani voditelji DM, HPE…
4. KLJUČNO – ima li ovo smanjenje plaća i potpisivanje novih ugovora PRAVNU OSNOVU, pogotovo na koji je način odrađen potpis novih ugovora – bez ikakve najave i objašnjenja.
P.S. Potpisati se ne mogu, Vi jako dobro znate zašto, a ipak se nadamo da ćete pročitati ovo pismo i objaviti u POST INFU te poduzeti potrebne pravne korake da se barem malo ispravi nanesena nam nepravda. Srdačan pozdrav, jedan od istomišljenika Kontrolora za poštanske procese.“.
KRAJEM OŽUJKA 143.461 NEZAPOSLENIH
Krajem ožujka ove godine u evidenciji Hrvatskog zavoda za zapošljavanje (HZZ) bila je evidentirana 143.461 nezaposlena osoba, što je za 5.484 osobe više nego prethodnoga mjeseca te za 2.340 osoba manje nego u ožujku 2019. Od ukupnoga broja nezaposlenih u ožujku 2020. bilo je 64.078 nezaposlenih muškaraca (44,7 posto) i 79.383 nezaposlene žene (55,3 posto). Najveći apsolutni broj nezaposlenih osoba u ožujku 2020. imali su Splitsko-dalmatinska županija (17,0 posto od ukupnoga broja u Hrvatskoj), Osječko-baranjska županija (12,0 posto) i Grad Zagreb (11,6 posto), a najmanji je broj nezaposlenih zabilježen u Ličko-senjskoj županiji (1,4 posto). Tijekom ožujka 2020. u evidenciju nezaposlenih prijavilo se 20.409 osoba, što je za 51,3 % više nego istoga mjeseca prošle godine. Temeljem radnoga odnosa većina se osoba zaposlila na određeno vrijeme (87,5 posto).
POTPORE ČLANOVIMA HSP-a
Na temelju Pravilnika o Fondu solidarnosti, Hrvatski sindikat pošte je u razdoblju od 1. siječnja do 31. ožujka 2020. svojim članovima ukupno isplatio 286.200,00 kuna.