Iz Ureda za upravljanje ljudskim resursima, točnije od strane prvog čovjeka Ureda, g. Marija Bebića, u petak, 5. srpnja je na adrese elektrončke pošte rukovoditelja svih razina Hrvatske pošte, odaslan poziv na radne sastanke koji će se održati po grupama područja. U pozivu je naglašeno da će na sastancima sudjelovati čelni ljudi Divizija pošta, ekspres i mreža, te kako je „cilj ovih sastanaka da, prije godišnjih odmora, a zbog intenzivnih aktivnosti i planova u Hrvatskoj pošti koji će se provoditi do kraja godine, dobijete potrebne informacije od odgovornih ljudi zaduženih za naše temeljno poslovanje“. Također je naglašeno da je „iznimno važno da na skupove dođe što veći broj radnika“ i da je, svako, dobrodošla nazočnost sindikalnih predstavnika. Odlična ideja, super da se netko dosjetio potrebe za izravnom komunikacijom sa radnicima, da je posebno naglašena važnost dolaska što većeg broja radnika, te da ni sindikat nije isključen iz cijele priče. Mi u Hrvatskom sindikatu pošte smo podržali ideju na najkonkretniji način, pa smo u cilju obavještavanja što većeg broja radnika, poziv na skupove poslali putem posebnog izdanja našeg glasila. I bjehu sastanci, dogodiše se skupovi. Odličan odaziv, toliko dobar da su neke dvorane bile pretijesne, prevruće i neprikladno pripremljene za toliki svijet. Nažalost, radnika, onih iz „direktne proizvodnje“, malo i premalo. Mjesta zauzeše oni s mailing liste, rukovoditelji, niži ili viši, oni kojima je poziv na sastanak bio radna obveza. Većina njih, uz časne izuzetke, nije imala potrebu išta pitati, predložiti ili komentirati. A i zašto bi? Ionako vrijedi ona, „tko muči, dvoje uči“ ili u prijevodu – ne talasaj, za svoje dobro. Ono malo nazočnih radnika, „direktnih proizvođača“, koji su na sastanke došli uglavnom potaknuti pozivom putem našeg glasila, jer poticaja od strane neposrednih rukovoditelja najčešće nije ni bilo, više su pitanja i komentara, uglavnom između sebe, imali prije ili poslije sastanaka, nego na njima samima. Razloge možemo samo nagađati i kad je tomu tako, nagađamo da je najozbiljniji razlog strah da bi svojim pitanjem mogli stati na žulj onima koji ne talasaju, a da će se sa istim njima već sutra susresti na radnom mjestu. Koliko je taj strah od stajanja na žulj opravdan i racionalan, teško je reći, al’ ima ona stara koja kaže da onaj koji se mlijekom opeče i na jogurt puše. U takvoj situaciji i u pokušaju da radni sastanci dobiju upravo takav, radni karakter, predstavnici Hrvatskog sindikata pošte su imali niz pitanja, što svojih, što onih koja su im uputili radnici. Nažalost, takva pitanja se najčešće nisu uklapala u planirani scenarij radnih sastanaka, pa su u najvećem broju odgovori izostali ili su pitanja proglašavana prekobrojnima, a postavljači pitanja upozoravani da troše suviše vremena. Šteta, nakon svega viđenog, jednu više nego dobru ideju, ozbiljan trud i vrijeme čelnih ljudi Divizija i Ureda za upravljanje ljudskim resursima, kao i ljudi koji su pohodili sastanke, mogli bi sažeti u poznatu uzrečicu, veliki promet – mala zarada. Ukratko, sastanci nisu ispunili svoju svrhu i očekivanja. A moglo je, i trebalo, bolje. Uostalom, možda će najbolji odgovor na pitanje o tijeku, ozračju i učinku održanih sastanaka biti odgovor na najjednostavnije pitanje koje je postavljeno na svim sastancima, a vezano je za obećanu isplatu neoporezivih 7.500 kuna svim radnicima Hrvatske pošte. Nažalost, na isto pitanje, na niti jednom od šest održanih sastanaka nije isporučen identičan odgovor. Moramo reći da bi voljeli i nadamo se da je točan onaj odgovor koji je dat na sastanku u Zagrebu i zadovoljio bi sve radnike Hrvatske pošte, a za kojeg je moderator sastanaka, g. Bebić dobio aplauz nazočnih. Daleko bi nas odvelo navođenje svega što je na sastancima rečeno ili pak nije, ali aplauz svakako nije zaslužila tvrdnja g. Bebića sa sastanka u Rijeci, kojom je socijalne partnere (sindikat) proglasio krivcima (!?) što plaća mehaničara za vozila nije porasla. Iako g. direktor dobro zna kako je istina potpuno suprotna i da je sindikat podržao povećanje plaće za navedenu skupinu radnika, motive za takvu notornu neistinu, da ne upotrijebimo teži izraz, teško je dokučiti i razumjeti. Ono što svakako znamo i razumijemo je da ovakvo i slično izokretanje činjenica kao i njihovo selektivno i zlonamjerno plasiranje, teško može donijeti išta dobroga, a najmanje doprinijeti uspostavi korektnog odnosa socijalnih partnera u našem Društvu.
PRAVOBRANITELJICA ZA RAVNOPRAVNOST SPOLOVA: NAJVIŠE PRITUŽBI U PODRUČJU RADA I SOCIJALE
Pravobraniteljica za ravnopravnost spolova Višnja Ljubičić predstavila je početkom srpnja u Hrvatskom saboru Izvješće o radu u 2018. rekavši kako su rad, zapošljavanje i socijalna sigurnost područja iz kojih je zaprimila najviše pritužbi te da se najviše pritužuju žene. Pravobraniteljica Višnja Ljubičić rekla je da to ne čudi, jer žene čine većinu nezaposlenih, većinu u potplaćenim sektorima i većinu kao žrtve spolnog uznemiravanja na radnom mjestu. Ljubičić ističe da su žene podzastupljene na visokim pozicijama poslovnog odlučivanja te nailaze na tzv. stakleni strop. (Izvor: hrt.hr)
IZVJEŠĆE O ZAHTJEVU ZA RASPISIVANJE DRŽAVNOGA REFERENDUMA GRAĐANSKE INICIJATIVE „67 JE PREVIŠE“
U nastavku prenosimo Zaključak koji je u petak, 12. srpnja, usvojen u Hrvatskom saboru, a vezano uz građansku inicijativu „67 je previše“. Zaključak Odbora za Ustav, Poslovnik i politički sustav kojim se na temelju članka 127. stavka 2. Poslovnika Hrvatskoga sabora, poziva Vlada Republike Hrvatske da provjeri broj i vjerodostojnost potpisa birača iz Zahtjeva za raspisivanje državnog referenduma Građanske inicijative “67 je previše“ koji je predsjedniku Hrvatskoga sabora dostavio Organizacijski odbor građanske inicijative “67 je previše”, aktom pod brojem Klasa: 014-01/19-01/01, Ur broj: 361-19-04 od 13. lipnja 2019. godine te da izvješće o provedenoj provjeri dostavi Hrvatskom saboru. Također, poziva se Vlada Republike Hrvatske da provjeri jesu li se potpisi prikupljali sukladno odredbi članka 8.c Zakona o referendumu i drugim oblicima osobnog sudjelovanja u obavljanju državne vlasti i lokalne i područne (regionalne) samouprave. Zaključak je prihvaćen na 12. sjednici 12. srpnja 2019. (102 glasa “za”, 9 “protiv“). (Izvor: NHS)
LJETOVANJE U PLAVOJ VALI
Poštovane kolegice i kolege, u PLAVOJ VALI ima još slobodnih termina za ljetovanje i odmor u našim turističkim objektima, i to:
ZA VRIJEME PUNE TURISTIČKE SEZONE slobodnih apartmana imamo na:
VRBOSKOJ (Otok Hvar)
• rujan (4.-14. / 1 jednosobni i 3 dvosobna)
BOLU (Otok Brač)
• rujan (8.-15. / 1 dvosobni apartman)
MLINIMA (kraj Dubrovnika)
• kolovoz-rujan (25.8.-1.9. i 1.-8.9. / dvokrevetni)
• rujan (8.-15. / četverokrevetni)
ZA VRIJEME POSEZONE, slobodnih apartmana imamo na:
PUNTU (Otok Krk)
• rujan (22.-29. / 1 dvosobni; 2 jednosobna; 1 studio apartman)
VRBOSKOJ (Otok Hvar)
• rujan (14.-24. / 2 jednosobna i 3 dvosobna apartmana)
ROGOZNICI
• rujan (22.-29. / 2 dvosobna)
MLINIMA (kraj Dubrovnika)
• rujan (22.-29. / 1 četverokrevetni)
Kvalitetan i ukusno opremljen turistički smještaj – top turistička odredišta – najpovoljnije cijene smještaja i uvjeti plaćanja (do 10 rata bez kamata), možete pronaći samo kod nas.
Za sve informacije posjetite našu internet stranicu www.sindikat-hsp.hr
ili nas nazovite na telefone: 01 4686 088, 01 4686 093.
DOĐITE, LJETUJTE I UŽIVAJTE NA PREKRASNOM PLAVOM JADRANU U VAŠOJ PLAVOJ VALI