Međunarodni portal za plaće Paylab, kojeg je dio iMojaPlaća, dugoročno je pratio kretanje plaća zaposlenika na razini pojedinačnih radnih mjesta. Muškarci u prosjeku dobivaju 9 posto više od žena u istom položaju. U Hrvatskoj je žene zarađuju 6 posto manje u usporedbi s muškarcima na istoj poziciji. Razlika dolazi do posebnog izražaja u analizama plaća za istu poziciju, jer se takva usporedba temelji na identičnom radnom opterećenju i približno istim preduvjetima za radno mjesto, kao što su iskustvo, obrazovanje i vještine. Razlika u plaćama u korist muškaraca najčešće je rezultat toga što žene stavljaju svoje karijere na čekanje kad imaju djecu. Potreba za uravnoteženjem njihovih obiteljskih i radnih obveza često prisiljava žene da preuzmu posao koji je manje zahtjevan u smislu njihovog vremena. Također, imaju tendenciju manje težiti ka rukovodećim pozicijama u odnosu na muškarce. Drugi čimbenik je da se žene obično usredotočuju na niže plaćene pozicije. Žene prevladavaju u administraciji, računovodstvu, zdravstvu i socijalnoj skrbi, ljudskim resursima, obrazovanju. Muškarci su u većini u djelatnostima s najboljim plaćama, uključujući IT, menadžment, transport i logistiku, građevinarstvo, energetiku, telekomunikacije, industriju i tehnologiju. Djelatnosti s uravnoteženijim omjerom muškaraca i žena uključuju trgovinu, umjetnost i kulturu, bankarstvo, marketing, turizam i usluge. (Izvor: Lider)
BLIŽI SE KRAJU GRADNJA NOVOG SORTIRNOG CENTRA
Želja mnogih generacija poštara, a k tome i nasušna potreba za razvitak i napredak naše tvrtke, novi sortirni centar u Velikoj Gorici, postaje stvarnost. Najveća investicija u povijesti Hrvatske pošte, ovih dana dobija svoje predzadnje, završne, konture. Štoviše, dok se još uvijek odvijaju zanatski radovi, krenula je i montaža strojeva pa će završni glanc, prema viđenom, uslijediti u najskorije vrijeme. Iz svega se može zaključiti kako su najave o useljenju u ovaj prostor tijekom lipnja ove godine potpuno izvjesne. Napokon će radnicima, sada razasutim na brojnim lokacijama u Zagrebu, biti omogućeno raditi u uvjetima primjerenim vremenu u kojem živimo i obimu posla koji nas zatrpava iz dana u dan. S pravom kažemo napokon, jer se o ovome priča već desetljećima, a nije zgorega napomenuti da smo, nažalost, posljednja poštanska tvrtka na potezu od Jadrana do Baltika i od Atlantika do Urala koja je ovakvo što priuštila sebi i svojim radnicima. Srećom, ne prekasno da bi dodatno učvrstili našu lidersku poziciju na tržištu pismovnih pošiljaka pa žestoko i još žešće, krenuli u osvajanje onog paketskog i logističkog koji su svakako budućnost u našoj branši.
DOKAD I ZBOG KOGA ĆE HRVATSKI RADNICI BITI POTPLAĆENI?
U pretprošlom broju Post infa objavili smo članak o minimalnim bruto plaćama u Europskoj uniji. Hrvatska je, ma kakvo čudo, i tu na dnu ljestvice. Gotovo nevjerojatno zvuči podatak da primjerice države u koje naši građani najviše iseljavaju, a to su Irska i Njemačka, imaju minimalnu bruto plaću oko 1500 eura! Ponavljamo, radi se o MINIMALNOJ bruto plaći. U Hrvatskoj ta plaća iznosi 505 eura! I Vlada RH se takvom mizerijom pohvalila! Prosječna bruto plaća, koju pak, pumpaju manjinske „menadžerske“, u Hrvatskoj je oko 1130 eura. Dakle, s obzrom na rečeno napumpavanje, realno je ona za većinu hrvatskih radnika puno manja od 1000 eura. Drugim riječima, minimalna njemačka ili irska plaća je za oko 500 eura veća od prosječne hrvatske plaće! Zemljo, otvori se! Rekla bi pjesma, „E moj narode…“. Ovo je toliko poražavajuća istina da je o njoj teško uopće i razmišljati i pisati. Hrvatski radnici u svojoj su domovini debelo potplaćeni, tim više što „vani“ često slove kao izuzetno marljivi pa i najbolji radnici. I onda si neki pojedinci daju za pravo upitati se zašto ljudi odlaze i zašto nisu zadovoljni? I da se ne zavaravamo, troškovi života nisu puno veći u dvije spomenute zemlje, tako da teza o tome da su „vani“ plaće veće jer je i život skuplji, ne drže vodu. A narod nije glup. I zato odlazi. I ne samo zato. Nego i zato jer se vani cijeni rad, zato što se ljudi poštuju, zato što sustav funkcionira, zato što ljudi nisu očajni i ne reže jedni na druge. I mogli bismo tako u nedogled… Ono što je neshvatljivo i strašno jest to da i dalje većina poslodavaca (uključujući i Hrvatsku poštu) ne čini ništa kako bi radnicima povisila plaće, a priče o tome kako nema novaca ni načina postale su uistinu degutantne. Jer to naprosto nije istina. Novaca ima, ali budimo iskreni i upitajmo se – za koga? I dok je tako, ljudi će seliti. A vi gospodo (znat će svi na koje se ovo odnosi) samo da znate – sve u životu dođe na naplatu, na ovaj ili onaj način. A ta naplata je vrlo često nešto što se ne može platiti. Pa tko voli, nek izvoli… Dok to ne shvatite, ljudi će odlaziti, a možda se jednog dana i vratiti. I uživati u nekoj dobroj mirovini. Boljoj od vaše. I smijat će se. A tko se zadnji smije, najslađe se smije.