HSP - Hrvatski sindikat POŠTE

POST INFO 679 – MIROVINSKA REFORMA – NEZADOVOLJSTVO I LJUTNJA ZBOG PONAŠANJA VLADE RH

NHS – Nezavisni hrvatski sindikati uputili su, u ponedjeljak 12. ožujka, pismo predsjedniku Vlade RH vezano uz najave izmjena zakona iz područja mirovinskog osiguranja. U pismu se naglašava razočaranje, nezadovoljstvo, pa i ljutnja zbog ponašanja Vlade RH, kojoj je u planu provesti reforme odnosno uvesti promjene u mirovinskom sustavu, a kojima se socijalni partneri odlučno protive. Naime, Europska komisija (EK) je početkom ožujka, između ostalog, Hrvatskoj “spočitnula” i presporo podizanje dobne granice za odlazak u mirovinu te neizvršeno povećanje penalizacije za prijevremeno umirovljenje. Samo tri dana kasnije mediji prenose informaciju da će muškarci i žene u Hrvatskoj u starosnu mirovinu ići sa 67 godina starosti već 2033. godine, iako je važećim zakonom to predviđeno od 2038. godine (a EK traži da to bude već od 2030. godine). „Svašta je EK u tek minuloj krizi tražila od zemalja članica pa su zemlje koje su takve politike slijepo provodile samo „glibile“ još dublje (poput Hrvatske). Povrh toga, nad mirovinskim sustavom EK nema nadnacionalne ovlasti već je on u sustavu autonomije svake od tih zemalja članica“, navodi se u pismu NHS-a. Naglašava se da ne postoje nikakvi razlozi zbog kojih bi se u Hrvatskoj posegnulo za produljenjem radnog vijeka. „Radnik može raditi i dulje od 65 godina, samo ako se tako dogovori s poslodavcem, ne da ga se zakonom prisiljava na radni vijek iznad njegovih mogućnosti i snage. Neka zanimanja i poslove u Hrvatskoj nemoguće je raditi i nakon 65. godine starosti. Istini za volju, velikom dijelu političara, s obzirom da se u zauzetosti za opće dobro nisu „vrući vode napili“ nije problem raditi kako su naviknuli i to i nakon 65. godine. No, najveći dio radnika u Hrvatskoj, zbog načina obavljanja poslova „preizrađen“ je radom već i prije 65 godine starosti, a kamo li da mogu raditi i dulje. Njih će se ili poslodavci rješavati prijevremenim umirovljenjem ili će sami radnici zbog nemogućnosti tijela i duha u izdržavanju tempa koji se od njih traži i očekuje, sami otići u prijevremenu mirovinu. I već ih sada pri tome očekuje trajno umanjenje mirovine do 1/5, a prema najavama iz Vaše vlade to bi umanjenje ubuduće trebalo iznositi čak do 1/4 mirovine“, upozoreno je u pismu predsjedniku Vlade. Bez obzira što EK traži od Hrvatske, predsjednik NHS-a Krešimir Sever smatra da postoji „dovoljno razloga i argumenata kojima se može braniti odustajanje od reformi na takav način“. Na kraju pisma, Sever oštro izražava nezadovoljstvo zbog odluka koje je Vlada RH već donijela, a razgovore sa socijalnim partnerima tek najavljuje. „U Hrvatskoj takve promjene jednostavno ne smiju proći. A mi ćemo se svim silama boriti da takve i ne prođu. Siti smo socijalnog dijaloga bez dijaloga i uvažavanja kao i „nužnih reformi“ od kojih je većini naroda samo gore. Mirovinski sustav prevažan je da bismo ga mogli prepustiti hirovitom rješavanju politike bez da se pita narod kojega se to najviše tiče i koji će trpjeti trajne posljedice mogućih ishitrenih rješenja“, stoji u pismu NHS-a.

PROVJERA STRUČNOG ZNANJA RADNIKA POČINJE 26. OŽUJKA 2018.

Kako piše odnosno podsjeća tjedna Pošta, nastavak ciklusa provjere stručnog znanja radnika koji rade u Diviziji ekspres, Diviziji mreža, Diviziji pošta te Službi za korisnike počet će 26. ožujka 2018. Pisanoj provjeri stručnog znanja trebaju pristupiti radnici koji nisu zadovoljili na prošloj provjeri stručnog znanja, radnici koji iz opravdanih razloga do sada nisu mogli pristupiti provjeri te radnici koji rade na određeno vrijeme ako su od zasnivanja njihova radnog odnosa do datuma testiranja prošla tri mjeseca. Radnicima se skreće pozornost da je proširen popis radnih mjesta obuhvaćenih provjerom stručnog znanja. Dodatne informacije i popis pitanja mogu se naći na intranetskoj stranici u rubrici „Ljudski resursi“ – Ocjenjivanje i procjenjivanje – Provjera stručnog znanja.

DJELOVANJE POVJERENIKA RADNIKA ZA ZAŠTITU NA RADU

Neposredna zadaća povjerenika radnika za zaštitu na radu je kontinuirani nadzor nad primjenom pravila, odnosno nad provedbom mjera za sigurnost i zaštitu zdravlja radnika. Obavljanje svojih dužnosti mogu započeti tek nakon što steknu podroban uvid u stanje zaštite na radu, odnosno sustav i način djelovanja sustava sigurnosti i zaštite zdravlja na radu. Odnos povjerenika i stručnjaka za zaštitu na radu Povjerenik radnika će u praktičnom djelovanju vjerojatno najviše surađivati sa stručnjakom zaštite na radu, bilo da mu prenosi probleme koje uočava, ili koje mu neposredno javljaju radnici. Zakonska je obveza stručnjaka zaštite na radu da povjereniku radnika za zaštitu na radu pruža stručnu pomoć u provedbi i unapređivanju zaštite na radu. No, najbolje je kad takva suradnja nije radi zakonske obveze nego postoji kao rezultat dobro uspostavljenih odnosa, jer i stručnjaku i povjereniku mora biti jasno da djeluju na postizanju zajedničkog cilja – poboljšanju stanja zaštite – i da od toga imaju koristi i poslodavac i radnici. Treba dakle uspostaviti takve odnose da između povjerenika i stručnjaka ne postoji svojevrsno natjecanje u kojem bi jedan drugome ugrožavali poziciju nego da zajednički trebaju i mogu djelovati na jednom području. Povjerenik radnika za zaštitu na radu, koji poznaje propise, koji savjesno obavlja posao na tom području, može biti kvalitetan i stalan poticatelj stručnjaku za zaštitu na radu u njegovu poslu. S druge strane, stručnjak zaštite na radu koji želi da njegov rad ostvari dobre rezultate može posredstvom povjerenika postići kod radnika puno više nego što bi to postigao samo vlastitim nastojanjem. Suradnja, a ne natjecanje – osnovna je značajka tog odnosa.

ANĐELA TREBA NAŠU POMOĆ

Dragi naši, pozivamo vas da se odazovete hitnoj akciji prikupljanja novčanih sredstava s ciljem spašavanja jednog mladog života. Anđela Knežević (15), kćer je našeg kolege Roberta Kneževića (Divizija ekspres GP3) kojoj je dijagnosticiran osteosarcom bedrene kosti. Da bi djevojčica preživjela potrebna je hitna operacija i liječenje u inozemstvu (Austrija) koje košta oko 100 000 eura. Stoga vas ovim putem pozivamo, ako ste i, koliko u mogućnosti, da novčanim prilozima izravno doprinesete liječenju Anđele te da svi zajedno kao kolektiv budemo podrška roditeljima u ovim teškim danima koji su pred njima. Kolega Knežević jedan je od nas, jedan iz obitelji djelatnika Hrvatske pošte. Budimo ono što jesmo, ljudi otvorena srca i pokažimo solidarnost na djelu! Osim na objavljeni broj računa, prilozi se prikupljaju i u Splitu, Hercegovačka 1; Prometni ured; HP ekspres – Mario Balić; 2. kat – Snježana Jurić (Sortirnica), 3. kat – Anđela Ćubelić (prijevoz), Vlado Tandara, Danijel Guć (dostava); 4. kat – Denis Barbić. Voditelji područja dostave, mreže i ekspresa će prikupljati novčana sredstva na svome području. Akcija prikupljanja novčanih sredstava završava 23.03.2018. g. Unaprijed, hvala vam od srca na svakoj pomoći.