Oko 2000 sindikalnih aktivista i građana okupilo se, u utorak 1. svibnja, na polusatnom prosvjedu na Jelačićevu trgu u Zagrebu, odakle su krenuli prema Markovu trgu, gdje su čelnici SSSH-a, NHS-a, HUS-a i URSH-a, predali službenicima u Banskim dvorima i Hrvatskom saboru simbolične “žute kartone” sa sindikalnim upozorenjima i zahtjevima. Sindikalci su na “žutim kartonima” upozorili na sve teže gospodarsko i socijalno stanje u zemlji u kojoj ubrzano rastu životni troškovi, dok minimalna plaća iznosi tek 35,9 posto prosječne plaće, prosječna mirovina je ispod 40 posto prosječne plaće, 68 posto radnika prima plaću nižu od prosječne, a tri čevrtine građana ima problema s pokrivanjem mjesečnih troškova. Sindikati stoga od Vlade RH traže “Plan 22”, kojim bi se pokrenula proizvodnja i počela otvarati radna mjesta, ali bez izmjena Zakona o radu, kao i povećanje minimalca i osiguranje redovite isplate plaća i uplate doprinosa, jačanje kolektivnih pregovora i vođenje socijalnog dijaloga. Na prvosvibanjskom prosvjedu sudjelovao je i Hrvatski sindikat pošte sa 80-ak svojih članova i povjerenika.
Mjesečni sastanci s direktorima Divizija – dojavite probleme
Sukladno dogovoru sindikata i Poslodavca, podsjećamo vas da će se redoviti mjesečni sastanci održavat sljedećim redoslijedom: svakog prvog ponedjeljka u mjesecu – Divizija hpekspres; svakog drugog ponedjeljka u mjesecu – Divizija pošta; svakog trećeg ponedjeljka u mjesecu – Divizija mreža; svake četvrte srijede u mjesecu – Divizija podrška.
Sve članove HSP-a pozivamo da svom glavnom povjereniku podružnice dojave svoje probleme o kojima će se raspraviti i zatražiti rješenje na sastancima s izvršnim direktorima Divizija.
Sve članove HSP-a pozivamo da svom glavnom povjereniku podružnice dojave svoje probleme o kojima će se raspraviti i zatražiti rješenje na sastancima s izvršnim direktorima Divizija.
Dopis Upravi o PU Stari Jankovci – tražimo hitno rješenje
U nekoliko navrata u Post infu pisali smo o problemima koji već dulje vrijeme postoje u PU 32241 Stari Jankovci. S obzirom da se po tom pitanju još uvijek ništa nije riješilo te radnici u spomenutom PU rade u nemogućim uvjetima (uključujući nepostojanje sanitarnog čvora), Upravi HP-a ponovno smo uputili dopis u kojem smo zatražili hitno rješavanje ovoga problema. U protivnom, bit ćemo primorani pozvati inspekciju. Da podsjetimo, tijekom mjeseca studenog prošle godine Poslodavcu smo uputili dopis o problemima koji postoje u navedenom poštanskom uredu. Osim u nedostatku sanitarnog čvora, problem se očituje i u nedostatku radnog prostora te prostora za korisnike. S obzirom da dio prostora dotičnog PU-a, uz HP, koristi i HT-Hrvatski telekom, od HP-a smo zatražili da se s HT-om pokuša postići dogovor o proširenju i sanaciji prostora. Nažalost, to nije bilo moguće, jer je HT-u dotični prostor nužan za obavljanje djelatnosti. Od tada se ništa nije učinilo, a radnici i dalje rade u uvjetima koji nisu u skladu ni sa zakonskim propisima niti sa ljudskim dostojanstvom. Pod pritiskom naših povjerenika i sa željom da se konačno nešto učini, Divizija mreža GP5, u ožujku ove godine, uputila je dopis Općini Stari Jankovci u kojem se traži suradnja u vidu dodjele privremenog prostora bez naknade. Nažalost, ni njihov odgovor nije bio na tragu rješenja, jer se Općina bori s manjkom prostora.
S obzirom da ne možemo prihvatiti činjenicu da se radnici PU 32241 i dalje prepuštaju uvjetima u kojima rade, ovim dopisom od Poslodavca smo zatražili da se problem riješi zatvaranjem dotičnog PU-a i premještanjem radnika u neki drugi ured u blizini, dok se i, ako se PU 32241 u potpunosti ne sanira i ne prilagodi 21. stoljeću.
S obzirom da ne možemo prihvatiti činjenicu da se radnici PU 32241 i dalje prepuštaju uvjetima u kojima rade, ovim dopisom od Poslodavca smo zatražili da se problem riješi zatvaranjem dotičnog PU-a i premještanjem radnika u neki drugi ured u blizini, dok se i, ako se PU 32241 u potpunosti ne sanira i ne prilagodi 21. stoljeću.
Idemo na rafting – „hpzrmanjaekspres“ 2012.
U organizaciji Hrvatskog sindikata pošte i Rafting centra Zrmanja, u subotu 5. svibnja održat će se 5. Poštanska rafting regata „hpzrmanjaekspres“ 2012. Uz jaku volju i pojačani adrenalin, svoje će snage i umijeća na ovogodišnjoj regati odmjeriti poštarice i poštari iz gotovo svih podružnica Hrvatskog sindikata pošte. Organizatori su priredili sve što bi trebalo jamčiti uzbudljiv vikend svim sudionicima regate. Preostaje nam nadati se lijepom vremenu, atraktivnoj utrci i dobroj zabavi. O pobjednicima i dojmovima s regate obavijestit ćemo vas u sljedećem broju Post infa.
Slobodni termini i mjesta u odmaralištima Plave vale
Radnike Hrvatske pošte obavještavamo da u svim odmaralištima Plave vale ima slobodnih termina do 1. srpnja 2012. Nadalje,
• u srpnju su slobodni sljedeći termini i mjesta;
01.07. – 11.07. – Bol i Vrboska
11.07 – 21. 07. – Vrboska
21.07 – 31.07. – dvokrevetni apartman u Mlinima
01.07. – 11.07. – Bol i Vrboska
11.07 – 21. 07. – Vrboska
21.07 – 31.07. – dvokrevetni apartman u Mlinima
• u kolovozu su slobodni;
11.08. – 21.08. – Bol i Vrboska
21.08 – 31.08. – Vrboska i Punat (dvosobni apartman i studio)
11.08. – 21.08. – Bol i Vrboska
21.08 – 31.08. – Vrboska i Punat (dvosobni apartman i studio)
• u rujnu ima slobodnih termina.
Svi zainteresirani radnici neka se jave u što kraćem roku kolegici Branki Kumir na brojeve 021/342 648 ili 098 298 838. Nakon dobivanja odobrenja, potrebno je ispuniti prijavu za odmaralište, koju možete preuzeti sa naše Internet stranice. Ostala pravila o korištenju odmarališta i načinu plaćanja također možete pročitati na našoj Internet stranici www.sindikat-hsp.hr
Visine naknada i otpremnina koje se primjenjuju za svibanj 2012.
Prema obavijesti Ureda za upravljanje ljudskim resursima, visina otpremnine u slučaju odlaska u mirovinu u svibnju iznosi 25.413 kuna neto. Jubilarna nagrada za godine radnog staža u Hrvatskoj pošti isplaćuje se radniku prema slijedećim iznosima;
– Za 10 godina rada (1.500 kuna neoporezivo) – 2.033 kuna neto
– Za 15 godina rada (2.000 kuna neoporezivo) – 2.541 kuna neto
– Za 20 godina rada (2.500 kuna neoporezivo) – 3.304 kuna neto
– Za 25 godina rada (3.000 kuna neoporezivo) – 3.812 kuna neto
– Za 30 godina rada (3.500 kuna neoporezivo) – 4.574 kuna neto
– Za 35 godina rada (4.000 kuna neoporezivo) – 6.099 kuna neto
– Za 40 godina rada (5.000 kuna neoporezivo) – 7.624 kuna neto
– Za 15 godina rada (2.000 kuna neoporezivo) – 2.541 kuna neto
– Za 20 godina rada (2.500 kuna neoporezivo) – 3.304 kuna neto
– Za 25 godina rada (3.000 kuna neoporezivo) – 3.812 kuna neto
– Za 30 godina rada (3.500 kuna neoporezivo) – 4.574 kuna neto
– Za 35 godina rada (4.000 kuna neoporezivo) – 6.099 kuna neto
– Za 40 godina rada (5.000 kuna neoporezivo) – 7.624 kuna neto
Radniku ili njegovoj obitelji isplaćuje se potpora u neoporezivim iznosima za smrt radnika 7.500 kuna, za smrt člana uže obitelji (bračnog druga, djece i roditelja) 3.000 kuna, za neprekidno bolovanje duže od 180 dana (jednom godišnje) 2.500 kuna. Regres za godišnji odmor iznosi 2.000 kuna neto. Prosječna neto plaća za mjesec ožujak 2012. iznosila je 5.082 kuna, a prosječna bruto plaća za mjesec ožujak 2012. iznosila je 6.897.