ETUC – Prvi korak prema Zakonu o kvalitetnim radnim mjestima, koji je danas poduzela potpredsjednica Minzatu, predstavlja priliku da se svako radno mjesto pretvori u kvalitetno radno mjesto.
Savjetovanje, koje je danas pokrenula Europska komisija, dolazi u vrijeme kada gotovo svaki peti radnik u Europi radi na nekvalitetnim poslovima s niskom plaćom i lošim izgledima.
Radnici, ali i poduzeća, trpe posljedice nekvalitetnih poslova. Istraživanja pokazuju kako nekvalitetni poslovi povećavaju nedostatak radne snage koji šteti europskom gospodarstvu, pri čemu industrije najteže pronalaze radnike koje u prosjeku plaćaju 9% manje od onih koji su najmanje pogođeni nedostatkom radne snage.
Pokretanje savjetovanja socijalnih partnera o budućem Zakonu o kvalitetnim radnim mjestima stvara stvarnu priliku za provedbu praktičnih mjera koje će radnici osjetiti u svakodnevnom životu.
„Radnici i njihovi sindikati znaju što posao čini dobrim ili lošim. Ovo savjetovanje prilika je za ugrađivanje tih stvarnosti u politike EU i poticanje konkretnih poboljšanja koja svaki radnik može osjetiti“, rekla je glavna tajnica ETUC-a Esther Lynch.
Europska komisija pokrenula je savjetovanje o aktivnostima po sljedećim pitanjima:
- Algoritamsko upravljanje i umjetna inteligencija (UI) na radu;
- Zdravlje i sigurnost na radu, uključujući psihosocijalne rizike;
- Regulacija podugovaranja;
- Pravedna tranzicija, predviđanje i upravljanje promjenama;
- Inspekcija rada i provedba zakona.
Esther Lynch izjavila je: „Obveza Komisije da donese zakonodavstvo kako bi se osigurala kvalitetna radna mjesta od velike je važnosti. Pitanja o kojima se Komisija savjetuje pokazuju kako se glas sindikata već jasno i glasno čuo o najvećim problemima koji danas utječu na radnike. Sada počinje važan posao kako bismo osigurali rješenja potrebna za istinsko rješavanje tih problema i osiguranje kvalitetnog radnog mjesta za svakog radnika.
Međutim, Europska konfederacija sindikata (ETUC) se ne slaže s pristupom Komisije mirovinskim reformama ili sa širim idejama ‘pojednostavljenja’ u Planu rada. To prečesto služi kao opravdanje za slabljenje ili uklanjanje prava radnika. Svaka inicijativa za poboljšanje kvalitete radnih mjesta mora biti popraćena obvezom zaštite i jačanja postojećih prava i standarda – a ne njihovog razvodnjavanja.
Ova objava otvara vrata mjerama koje radnicima donose rezultate: potrebni su zakonodavstvo i ulaganja kako bi se osiguralo da sva radna mjesta budu kvalitetna radna mjesta – u svakom sektoru i u svakoj regiji. Očekujemo da će se završeno savjetovanje o radu na daljinu i pravu na isključenje također prenijeti u zakonodavstvo.“
http://Izvor: https://www.etuc.org/en/pressrelease/vital-opportunity-eu-turn-every-job-quality-job