Foto: pexels.com
Komunikacija je osnovni element socijalizacije svakog pojedinca i ima ključnu ulogu u stvaranju gotovo svih odnosa – od obitelji i prijatelja do kolega, suradnika i poslovnih partnera. Komunikacija nije samo razmjena informacija – ona je temelj našeg rada i zadovoljstva. Ako govorimo o procesima rada, činjenica je da je, u gotovo svim organizacijama, pogotovo velikim sustavima poput Hrvatske pošte, učinkovita interna komunikacija izuzetno bitna te izravno utječe na to kako se radnik osjeća na svom radnom mjestu, a time i na uspjeh cijelog sustava.
Naime, u Hrvatskoj pošti jako je bitna vertikalna komunikacija, dakle ona gdje se protok informacija vrši između različitih razina upravljanja i izvršavanja radnih zadataka. To znači da je kvaliteta komunikacije između „viših“ i „nižih“ razina rukovođenja izuzetno bitna, jer se na tim odnosima gradi kompletna atmosfera i uspjeh tvrtke te povjerenje među svim radnicima.
Želimo naglasiti da Hrvatska pošta veći dužni niz godina ima velikih problema s fluktuacijom radnika. Iako se često krivi plaća, činjenica je da je drugi najčešći razlog odlazaka iz Pošte loš odnos s nadređenima. Nezadovoljstvo komunikacijom stvara stres koji radnici ne žele i ne moraju trpjeti. Spas pronalaze u odlasku što je poražavajuća činjenica ako ostaju oni zbog kojih se odlazi.
Hrvatski sindikat pošte, kao najveći sindikat u Hrvatskoj pošti, koji okuplja gotovo pet tisuća radnika, nikada nije niti će tolerirati agresivno ponašanje, vrijeđanje ili neprijateljski odnos rukovoditelja prema drugim kolegama radnicima. Naša je zadaća zaštititi dostojanstvo naših članova i u tome ćemo biti ustrajni.
Naglašavamo da dobar voditelj nije onaj koji samo dijeli zadatke, već onaj koji – sluša: razumije poruke radnika i njihove potrebe; povezuje: uspješno balansira između zahtjeva sebi nadređenih i stvarnosti na terenu; vlada sobom: kontrolira vlastiti ego i temperament kako bi spriječio sukobe; pokazuje empatiju: razumije ljudsku stranu posla i uvažava privatan život i probleme.
Poštovanje prema hijerarhiji mora biti obostrano – autoritet se ne gradi vikom, već uvažavanjem znanja i doprinosa svakog pojedinca. Sposoban i kvalitetan voditelj će izbjeći svaki potencijalni sukob sa svojim radnikom. Sukob u kolektivu poguban je za sve. Voditelj ne može nadzirati i poticati svoj tim ako ne nauči nadzirati i kontrolirati samoga sebe. Voditelj koji dopušta eskalaciju sukoba pokazuje vlastitu nesposobnost, dok onaj kvalitetan zna da i šutnja ponekad govori više od vike.
Zaključak je jednostavan: komunikacija je svemoćna ili nemoćna. Hoće li graditi zajedništvo ili tjerati ljude, ovisi isključivo o onima koji ju koriste.
SINDIKATI POZIVAJU GRAĐANE NA PROSVJED ZBOG NISKIH PLAĆA I MIROVINA
Tri sindikalne središnjice i Sindikat umirovljenika Hrvatske (SUH) pozvali su sve građane koji zbog malih primanja i visoke inflacije ne mogu podmiriti osnovne životne troškove da dođu na prosvjed “Hrvatska zajedno za veće plaće i mirovine” koji će se u subotu, 18. travnja u podne održati na zagrebačkom Trgu bana Jelačića. Prosvjed organiziraju Savez samostalnih sindikata Hrvatske (SSSH), Nezavisni hrvatski sindikati (NHS) i Matica hrvatskih sindikata (MHS) te SUH čiji su sindikalni povjerenici i aktivisti jučer održali pripremni skup.
Predsjednik NHS-a Dražen Jović upozorio je da je ukupan trošak hrvatskog radnika 18,4 eura po satu gotovo dvostruko manji od EU prosjeka od 35 eura. Upitao je kada će doći vrijeme za radnike i umirovljenike i zašto oni uvijek plaćaju najveći teret krize. „Po svim pokazateljima hrvatski radnik se nalazi na dnu EU”, rekao je Jović, navodeći da 70 posto radnika ima nižu plaću od prosječne hrvatske. “Vlada i poslodavci donose odluke da živimo siromašno i da nikada nije vrijeme za nas“, ustvrdio je.
Predsjednik SSSH Mladen Novosel istaknuo je kako je poruka prosvjednog skupa da je dosta takvog stanja u Hrvatskoj i da žele živjeti bolje. Naglasio je da Hrvatska ima najvišu stopu inflacije u eurozoni od 4,8 posto, višu i od najcrnjih prognoza zemalja u eurozoni od 4,6 posto. Upozorio je i na problem “sive ekonomije”, kao i korupcije za koju je, aludirajući na aferu u Hrvatskom skijaškom savezu, rekao da je na toliko visokoj razini da ni nestalih 30 milijuna eura ne predstavlja veliki problem. „Hrvatski radnici, umirovljenici i studenti, kao i organizatori prosvjeda smatraju da to nije normalno i stoga ih pozivamo da dolaskom daju podršku sebi i svojim obiteljima i to poruče Vladi kao ključnom čimbeniku toleriranja takvog stanja u Hrvatskoj“, kazao je Novosel. Poručio je da bi prosječna neto plaća u Hrvatskoj, koja bi bila dostatna za postojeću razinu troškova, trebala biti na razini 2200 eura, a minimalna 1100 eura, kao i prosječna mirovina. Naglasio je da je to jedino rješenje za hrvatske radnike, umirovljenike i građane, jer se, kaže, više ne mogu boriti protiv krupnog kapitala.
Predsjednica MHS-a Sanja Šprem naglasila je da se hrvatski građani svakodnevno bore kako bi preživjeli zbog visoke inflacije, koja je samo jedan od pokazatelja pada cijene rada. Podsjetila je da je u posljednjih pet godina inflacija rasla 28 posto, a cijena hrane 47 posto, stambenog prostora 60 posto. „Prosvjedom želimo poručiti Vladi i premijeru da treba voditi računa o radnicima i umirovljenicima od kojih je njih 750.000 na rubu preživljavanja. Također, želimo osigurati pravednu cijenu rada i bolji dostojanstveniji život radnicima i umirovljenicima, mladima i svim građanima RH, jer smo trenutno zemlja siromaštva i jeftine radne snage, rekla je. (Izvor: HRT)
OBILJEŽEN SVJETSKI DAN ZDRAVLJA – ZAJEDNO ZA ZDRAVLJE. STANIMO UZ ZNANOST
Svake godine 7. travnja obilježava se Svjetski dan zdravlja – globalni podsjetnik na važnost zdravlja kao temeljnog ljudskog prava. Ove godine Svjetska zdravstvena organizacija (WHO) okuplja svijet pod snažnom porukom: „Zajedno za zdravlje. Stanimo uz znanost.“ Tema naglašava ključnu ulogu znanosti, dokaza i međunarodne suradnje u zaštiti zdravlja ljudi, ali i šire – zdravlja zajednica, okoliša i budućih generacija. U vremenu brzog širenja informacija, ali i dezinformacija, povjerenje u znanost postaje presudno. WHO ovogodišnjom kampanjom podsjeća da upravo znanstveni dokazi omogućuju donošenje učinkovitih javnozdravstvenih odluka i spašavanje života. Kampanja ističe važnost dokazima utemeljenih intervencija, globalnu suradnju stručnjaka i institucija, pristup „One Health“, koji povezuje zdravlje ljudi, životinja i okoliša. Drugim riječima – zdravlje nije izolirano pitanje, već rezultat povezanih sustava i zajedničkog djelovanja. Svjetski dan zdravlja obilježava se 7. travnja jer je na taj datum 1948. osnovana Svjetska zdravstvena organizacija, što je postao simbol početka globalne suradnje u javnom zdravstvu te se svake godine koristi za isticanje aktualnih zdravstvenih tema i izazova.